Why Your Spelling and Grammar Can R

Why Your Spelling and Grammar Can Ruin Your Job Hunt
If you’re hunting for a job, you’ve likely been told hundreds of times about the importance of good spelling and grammar. But why are spelling and grammar such sticking points for employers? Surely even they make the odd spelling mistake from time-to-time? We’re all prone to human error, right?
Well yes. However, when you are applying for a job (like it or not) the recruiter is in the position of power! Your lack of written proficiency tells a recruiter more about you than you might imagine. Here are 5 reasons why a ‘their’ instead of a ‘there’ will fast-track your application to the shredder:
1) First impressions count:
There’s tons of advice out there about how to make a good first impression at interview – the importance of a firm handshake, the correct clothes and the mega-watt smile. However, don’t forget that the first contact you make with a potential employer is almost always written: your application form or your resume is your real first impression. Poor spelling and grammar are the written equivalent of turning up to an interview late, or with a stain on your shirt.
The danger of a written first impression is that if you present yourself poorly, you can’t go back and fix things. Make a bad impression at the start of an interview you can spend the rest of the time trying to change the interviewer’s mind but fail to woo with your words and you don’t get the chance to redeem yourself and your bid for the job is stopped in its tracks!
2) Written communication is important for almost every job:
Effective communication is crucial in business and is listed amongst the essential requirements in most job descriptions. If your spelling and grammar are poor, your ability to communicate is hampered. Most of us will spend a decent chunk of our working day writing – whether that’s sending emails, preparing proposals or writing reports. Since the job you’re applying for likely involves writing it’s understandable that an employer will favour a candidate with superior writing skills. After all, wouldn’t you?
On top of this, an employer has to consider the impression your writing skills will give of them. If (for example) you’re emailing clients and customers, your mistakes will in turn reflect badly on your employer and their brand.
3) You give off an ‘I don’t give a damn’ attitude:
Employers want to give a job to someone who really wants to be at their company because that person is going to:
1. stay with them for longer and
2. work harder.
A slap-dash application littered with errors paints the picture of someone who doesn’t really want the job and has sent out dozens of applications that day. Ultimately if you care enough about the role you’re applying for you’ll triple check your work, you’ll look up any spelling/grammar queries you have on the internet and you’ll give your application to someone else to proof read.
4) You fall foul of ‘The Horn Effect’:
As well as portraying an ‘I don’t give a damn’ attitude, poor spelling/ grammar suggests some other undesirable traits about you, e.g. a lack of attention to detail, laziness and a lack of pride in your work, none of which are going to be on an employer’s wish list! Beyond the traits that employers may reasonably associate with bad spelling/grammar, a lack of effort in the writing department will actually dampen other completely unrelated achievements, courtesy of the horn effect.
The horn effect is a powerful psychological curiosity in which if a person seems particularly lacking in one trait, then that person will often be assumed to be deficient in many others. For instance, people will consistently rate those who are less ‘attractive’ as less kind and funny than their more attractive counterparts, despite there being no evidence of this. Likewise, your poor spelling and grammar will mean employers will underestimate your other abilities too. While you may have outstanding achievements and incredible qualifications, spelling and grammar mistakes will cast a grey shadow over everything else. Unfair, yes, but true!
5) You turn yourself into a sitting duck!
Most vacancies nowadays receive dozens, if not hundreds of applications. As a time saving measure recruiters will start by weeding out the definite ‘NOs’ before comparing the ‘maybes’ and the good applications. Since poor spelling and grammar are some of the easiest things to spot on a CV or application form, a rogue ‘your’ rather than a ‘you’re’ puts you in the firing line for the first cull! Refuse to play by the spelling and grammar rules and you immediately give your competition the upper hand; you’ve unwittingly turned yourself into a sitting duck.
Author: Jenna Allcock works for GradTouch.com, the UK’s fastest growing graduate careers site and recruitment agency.
http://theundercoverrecruiter.com/spelling-grammar-ruining-job-hunt/

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมการสะกดและไวยากรณ์ของคุณสามารถทำลายล่างานของคุณถ้าคุณกำลังล่าสัตว์งาน คุณได้อาจถูกเล่าหลายร้อยครั้งสำคัญของดีการสะกดและไวยากรณ์ แต่ทำไมมีการสะกดและไวยากรณ์เช่นจุด sticking นาย แน่นอนแม้จะทำผิดสะกดแปลกจากเวลาเวลา เราพลาดโอกาสมนุษย์ทั้งหมด ขวาใช่ดี อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณกำลังใช้งาน (ชอบ หรือไม่) ที่ผู้จัดการหน้าใหม่อยู่ในตำแหน่งอำนาจ การขาดความชำนาญในการเขียนบอกนายหน้ามากกว่าคุณคุณอาจจินตนาการ นี่คือ 5 เหตุผลทำไมต้องเป็น 'ของ' แทน 'มี' จะติดตามอย่างรวดเร็วใบสมัครที่หั่น:1) เป่านับ:มีตันของคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการสร้างความประทับใจแรกที่สัมภาษณ์ – ความสำคัญของการสบ เสื้อผ้าถูกต้อง และสไมล์ร็อควัตต์ค่ะ อย่างไรก็ตาม อย่าลืมว่า ติดต่อแรกที่คุณทำกับนายจ้างที่มีศักยภาพมักเขียน: ของใบสมัครหรือประวัติย่อของคุณเป็นความประทับใจแรกจริงของคุณ ยากจนการสะกดและไวยากรณ์มีค่าเท่ากับเขียนเปิด ถึงสัมภาษณ์สาย หรือคราบบนเสื้อของคุณอันตรายของความประทับใจแรกที่เขียนคือ ถ้าคุณแสดงตัวเองไม่ดี คุณไม่กลับ และแก้ไขสิ่งที่ ทำให้ความประทับใจที่ดีที่เริ่มต้นของการสัมภาษณ์คุณสามารถใช้ส่วนเหลือของเวลาที่พยายามเปลี่ยนแปลงจิตใจของทีมงาน แต่ไม่เกี้ยวพานกับคำของคุณ และคุณไม่ได้รับโอกาสที่จะแลกตัวเอง และการประมูลงานจะหยุดในเพลงของ2 เขียนสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานแทบทุก:สารที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินธุรกิจ และอยู่ท่ามกลางความต้องการจำเป็นในคำอธิบายของงานมากที่สุด ถ้าการการสะกดและไวยากรณ์ยากจน ความสามารถในการสื่อสารถูกขัดขวาง ส่วนใหญ่เราจะใช้ท่อดีเขียนวันทำงานของเรา – ว่าที่จะส่งอีเมล์ เตรียมข้อเสนอ หรือการเขียนรายงาน เนื่องจากงานที่คุณกำลังใช้การอาจเกี่ยวข้องกับการเขียน ได้เข้าใจว่า นายจ้างจะโปรดปรานผู้ มีทักษะการเขียนซู หลังจากที่ทุก ไม่คุณบนนี้ นายจ้างได้พิจารณาความประทับใจที่จะทำให้ทักษะการเขียนของพวกเขา ถ้า (ตัวอย่าง) คุณกำลังส่งลูกค้าและลูกค้า ข้อผิดพลาดของคุณจะกลับสะท้อนเลวนายจ้างของคุณและแบรนด์ของตน3) คุณให้ทัศนคติที่ 'ฉันไม่ให้ไอ้ตัว':นายจ้างต้องการให้งานคนที่อยากเป็นที่บริษัทของพวกเขา เพราะคนที่จะไป:1. สำรองห้องพักกับพวกเขาอีกต่อไป และ2. ทำงานหนักการใช้เปอร์สประ littered มีข้อผิดพลาดวาดภาพของคนที่ไม่อยากไป และส่งออกหลายสิบใบสมัครวันที่ สุดถ้าคุณดูแลเกี่ยวกับบทบาทที่คุณกำลังใช้คุณจะสามตรวจสอบงานของคุณ คุณจะค้นหาสอบถามภาษาการสะกดที่คุณมีอยู่บนอินเทอร์เน็ต และคุณจะให้โปรแกรมประยุกต์ของคุณกับบุคคลอื่นให้อ่านกัน4) คุณอยู่เหม็นของ 'เดอะฮอร์นผล':เป็นขัดการ 'ฉันไม่ให้ไอ้ตัว' ทัศนคติ ดีสะกด / ไวยากรณ์บางอื่น ๆ ระวังลักษณะเกี่ยวกับคุณ เช่นการขาดความสนใจในรายละเอียด ความขี้เกียจ และขาดความภาคภูมิใจในงานของคุณ ซึ่งจะอยู่ในรายการของนายจ้างที่แนะนำ นอกเหนือจากลักษณะที่นายจ้างอาจเชื่อมโยงกับการสะกดไวยากรณ์ไม่ถูกต้องสมเหตุสมผล การขาดความพยายามในแผนกเขียนจริงจะชุ่มอื่น ๆ ความสำเร็จไม่ได้เกี่ยวข้อง ความผลฮอร์นผลฮอร์นคือ เห็นจิตใจที่มีประสิทธิภาพซึ่งถ้าคนดูจะขาดติดหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งแล้วบุคคลนั้นจะมักจะถือว่าขาดสารในอื่น ๆ อีกมากมาย ตัวอย่าง คนอย่างสม่ำเสมอจะอันดับที่ 'น่าสนใจ' เป็นชนิดน้อยน้อย และตลกกว่าคู่ของพวกเขาน่าสนใจมากขึ้น แม้จะมี ไม่มีหลักฐานนี้ ทำนองเดียวกัน คุณยากการสะกดและไวยากรณ์จะหมายความว่า นายจ้างจะดูถูกดูแคลนความสามารถอื่น ๆ ของคุณเกินไป ขณะที่คุณอาจมีความสำเร็จโดดเด่นและคุณสมบัติที่น่าทึ่ง ข้อผิดพลาดการสะกดและไวยากรณ์จะทอดเงาสีเทาเหนือทุกอย่าง ธรรม ใช่ แต่จริง5) คุณเปลี่ยนตัวเองเป็นเป้าส่วนใหญ่ตำแหน่งปัจจุบันได้นับสิบ ถ้าไม่นับของแอพลิเคชัน เป็นระยะเวลา บันทึกวัดเกิดขึ้นในประเทศจะเริ่มต้น โดย weeding ออกแน่นอน 'หมายเลข' ก่อน 'maybes' และโปรแกรมประยุกต์ที่ดีในการเปรียบเทียบ เนื่องจากยากการสะกดและไวยากรณ์เป็นสิ่งที่ง่ายที่สุดไปบน CV หรือสมัคร อันธพาลเป็น 'คุณ' แทน 'คุณ' ทำให้คุณในการยิงเส้นสำหรับเก็บแรก ปฏิเสธที่จะเล่นตามกฎการสะกดและไวยากรณ์ และคุณทันทีให้การแข่งขันบนมือ คุณไม่เปิดใช้งานตัวเองเป็นเป้านิ่งผู้เขียน: เจนนา Allcock ทำงาน GradTouch.com ประเทศอังกฤษสำเร็จการศึกษาการเจริญเติบโตเร็วที่สุดหน่วยงานเว็บไซต์และสรรหาบุคลากรที่ร่วมงานกับเราhttp://theundercoverrecruiter.com/spelling-grammar-ruining-job-hunt/

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมการสะกดและไวยากรณ์ของคุณสามารถทำลายล่างานของคุณหากคุณกำลังล่าสัตว์สำหรับงานที่คุณได้รับการบอกว่าน่าจะหลายร้อยครั้งเกี่ยวกับความสำคัญของการสะกดคำที่ดีและไวยากรณ์ แต่ทำไมมีการสะกดและไวยากรณ์จุดติดดังกล่าวสำหรับนายจ้าง? แน่นอนแม้พวกเขาทำผิดพลาดจากการสะกดแปลก ๆ เวลาไปเวลาหรือไม่ เราทุกคนมีแนวโน้มที่จะผิดพลาดของมนุษย์ใช่ไหม?
ดีใช่ แต่เมื่อคุณสมัครงาน (ชอบหรือไม่) นายหน้าอยู่ในตำแหน่งของอำนาจ! ขาดความสามารถของคุณที่เขียนบอกนายหน้าเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณกว่าที่คุณอาจคิด นี่คือ 5 เหตุผลที่ว่าทำไมพวกเขา '' แทน 'มี' จะรวดเร็วติดตามแอพลิเคชันของคุณไปยังเครื่องหั่น:
1)
การแสดงครั้งแรกนับตันมีคำแนะนำออกมีเกี่ยวกับวิธีการสร้างความประทับใจแรกที่ดีในการสัมภาษณ์- ความสำคัญ การจับมือกันของ บริษัท เสื้อผ้าที่ถูกต้องและรอยยิ้มเมกะวัตต์ แต่อย่าลืมว่าการติดต่อครั้งแรกคุณทำกับนายจ้างที่มีศักยภาพเป็นเกือบเสมอเขียน: แบบฟอร์มใบสมัครหรือประวัติส่วนตัวของคุณของคุณเป็นความประทับใจแรกที่แท้จริงของคุณ การสะกดคำและไวยากรณ์ที่น่าสงสารเป็นเทียบเท่าเขียนของการเปลี่ยนขึ้นอยู่กับการให้สัมภาษณ์ปลายหรือรอยเปื้อนบนเสื้อของคุณก.
อันตรายจากความประทับใจแรกที่เขียนคือว่าถ้าคุณนำเสนอตัวเองไม่ดีคุณจะไม่สามารถกลับไปแก้ไขสิ่งที่ สร้างความประทับใจที่ดีในช่วงเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ที่คุณสามารถใช้เวลาที่เหลือพยายามที่จะเปลี่ยนความคิดของผู้สัมภาษณ์ แต่ล้มเหลวที่จะแสวงหาด้วยคำพูดของคุณและคุณไม่ได้รับโอกาสที่จะแลกตัวเองและเสนอราคาของคุณสำหรับงานที่จะหยุดการทำงาน ! ในเพลงของ
2) สื่อสารโดยการเขียนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเกือบทุกงาน:
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินธุรกิจและเป็น บริษัท จดทะเบียนในหมู่ข้อกำหนดที่จำเป็นในส่วนรายละเอียดงาน หากการสะกดและไวยากรณ์ของคุณไม่ดีความสามารถในการสื่อสารเป็นอุปสรรค ส่วนใหญ่เราจะใช้จ่ายอันดีของการเขียนวันทำงานของเรา - ไม่ว่าจะเป็นการส่งอีเมล, การเตรียมข้อเสนอหรือการเขียนรายงาน เนื่องจากงานที่คุณกำลังใช้สำหรับแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับการเขียนก็เข้าใจว่านายจ้างจะสนับสนุนผู้สมัครที่มีทักษะการเขียนที่เหนือกว่า หลังจากที่ทุกคนจะไม่?
บนนี้นายจ้างมีการพิจารณาการแสดงผลทักษะการเขียนของคุณจะให้พวกเขา ถ้า (ตัวอย่าง) คุณส่งอีเมลลูกค้าและลูกค้าผิดพลาดของคุณจะเปิดในการสะท้อนให้เห็นถึงไม่ดีกับนายจ้างและแบรนด์ของพวกเขาของคุณ.
3) คุณให้ออก 'ฉันไม่ให้แช่ง' ทัศนคติ:
นายจ้างต้องการที่จะให้งาน กับคนที่อยากจะเป็นที่ บริษัท ของพวกเขาเพราะคนที่เป็นไปได้:
1 อยู่กับพวกเขาอีกต่อไปและ
2 ทำงานหนักขึ้น.
โปรแกรมตบประเกลื่อนไปด้วยข้อผิดพลาดวาดภาพของคนที่ไม่อยากทำงานและมีการส่งออกไปหลายสิบของการใช้งานในวันนั้น ท้ายที่สุดถ้าคุณดูแลเพียงพอเกี่ยวกับบทบาทที่คุณกำลังใช้สำหรับสามคุณจะตรวจสอบการทำงานของคุณคุณจะมองขึ้นใด ๆ สะกด / ไวยากรณ์คำสั่งที่คุณมีในอินเทอร์เน็ตและคุณจะให้แอพลิเคชันของคุณให้คนอื่นที่จะพิสูจน์อ่าน
4) คุณวิวาทของ 'ฮอร์นเอฟเฟค:
เช่นเดียวกับจิตร' ฉันไม่ให้แช่ง 'ทัศนคติการสะกดคำที่ไม่ดี / ไวยากรณ์แสดงให้เห็นบางลักษณะที่ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ ที่เกี่ยวกับคุณเช่นการขาดความใส่ใจในรายละเอียดความเกียจคร้านและ ขาดความภาคภูมิใจในการทำงานของคุณไม่มีใครที่จะไปจะอยู่ในรายการสินค้าที่ต้องการของนายจ้าง! นอกเหนือจากลักษณะที่นายจ้างพอสมควรอาจจะเชื่อมโยงกับการสะกดคำที่ไม่ดี / ไวยากรณ์การขาดของความพยายามในแผนกการเขียนจริงจะส่งผลกระทบอื่น ๆ ที่ประสบความสำเร็จที่ไม่เกี่ยวข้องมารยาทของผลฮอร์น.
ผลฮอร์นเป็นความอยากรู้ทางจิตวิทยาที่มีประสิทธิภาพซึ่งถ้าเป็นคนที่ดูเหมือนว่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งขาดในลักษณะอย่างใดอย่างหนึ่งแล้วว่าคนมักจะถือว่าขาดในหลาย ๆ คนอื่น ๆ ยกตัวอย่างเช่นคนอย่างต่อเนื่องจะประเมินผู้ที่มีน้อย 'เสน่ห์' เป็นชนิดที่น้อยลงและตลกกว่าคู่ของพวกเขาน่าสนใจมากขึ้นแม้จะมีการหลักฐานการนี้ ในทำนองเดียวกันการสะกดคำที่ไม่ดีและไวยากรณ์ของคุณจะหมายถึงนายจ้างจะประมาทความสามารถอื่น ๆ ของคุณมากเกินไป ในขณะที่คุณอาจจะมีความสำเร็จที่โดดเด่นและคุณสมบัติที่น่าทึ่งความผิดพลาดการสะกดและไวยากรณ์จะโยนเงาสีเทามากกว่าทุกอย่างอื่น ที่ไม่เป็นธรรมใช่ แต่จริง!
5) คุณเปิดตัวเองเป็นเป็ดนั่ง!
ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ในปัจจุบันได้รับหลายสิบหากไม่ได้หลายร้อยของการใช้งาน ในฐานะที่เป็นนายหน้าประหยัดเวลาวัดจะเริ่มต้นด้วยการกำจัดวัชพืชออกแน่นอน 'NOS' ก่อนที่จะเปรียบเทียบ 'maybes และดีการใช้งาน ตั้งแต่การสะกดและไวยากรณ์ที่น่าสงสารคือบางส่วนของสิ่งที่ง่ายที่สุดที่จะจุดในแบบฟอร์ม CV หรือโปรแกรมที่โกงมากกว่า 'ของคุณ' a 'คุณ' ทำให้คุณอยู่ในแนวยิงสำหรับคัดแรก! ปฏิเสธที่จะเล่นตามกฎการสะกดและไวยากรณ์และทันทีที่คุณให้การแข่งขันของคุณบนมือ; คุณเปิดโดยไม่รู้ตัวเองเป็นเป็ดนั่ง.
ผู้แต่ง:. เจนน่า Allcock ทำงานสำหรับ GradTouch.com เว็บไซต์อาชีพจบการศึกษาที่เติบโตเร็วที่สุดของสหราชอาณาจักรและ บริษัท จัดหางานเอกชน
http://theundercoverrecruiter.com/spelling-grammar-ruining-job-hunt/

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.I can't find since January.