Employee benefits are forms of coun

Employee benefits are forms of counter performance given by the company in exchange for services rendered by employees.These benefits include:
- employees' short-term benefits;
- benefits for employment contract termination;
- post-employment benefits (such as pension plans);
- other long-term employee benefits.
The cost of short-term employee benefits are recognized as a liability after deducting amounts that were paid to employees during the period in which they provided services.The amounts recognized are measured at undiscounted amount of the benefits expected to be paid in exchange for services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลประโยชน์พนักงานเป็นรูปแบบของการแสดงที่เคาน์เตอร์ได้รับจาก บริษัท ในการแลกเปลี่ยนการให้บริการโดยรวมถึงผลประโยชน์ employees.these:
- ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน;
- ผลประโยชน์สำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างงาน
- ผลประโยชน์หลังการจ้างงาน (เช่นเงินบำนาญ แผน);
- อื่น ๆ ในระยะยาวผลประโยชน์พนักงาน
.ค่าใช้จ่ายของผลประโยชน์พนักงานในระยะสั้นได้รับการยอมรับว่าเป็นความรับผิดหลังหักจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานในช่วงเวลาที่พวกเขาให้บริการการรับรู้จำนวนเงินที่มีการวัดที่จำนวน undiscounted ของผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับเงินในการแลกเปลี่ยนสำหรับการให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิทธิประโยชน์ของพนักงานเป็นรูปแบบของตัวนับประสิทธิภาพโดยบริษัทเพื่อแลกกับบริการ โดยพนักงานคุณประโยชน์เหล่านี้รวม:
-ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน;
-ประโยชน์สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน;
- หลังงานประโยชน์ (เช่นแผนการบำนาญ);
-สวัสดิการพนักงานระยะยาวอื่น ๆ
ต้นทุนของผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงานมีการรับรู้เป็นหนี้สินหลังจากหักยอดเงินที่ชำระเงินกับพนักงานในระหว่างรอบระยะเวลาที่จะให้บริการยอดรู้จักเป็นวัดที่ประโยชน์ที่คาดว่าจะชำระในอัตราแลกเปลี่ยนสำหรับบริการจำนวน undiscounted

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิทธิประโยชน์ของพนักงานเป็นรูปแบบของเคาน์เตอร์ให้ ประสิทธิภาพ โดยบริษัทฯในการแลกเปลี่ยนสำหรับบริการที่ให้โดยพนักงาน.สิทธิประโยชน์นี้รวมถึง:
- - พนักงานของบริษัทระยะสั้นสิทธิประโยชน์;
- - สิทธิประโยชน์สำหรับสัญญาการจ้างงานการยกเลิก;
- ที่ทำการไปรษณีย์ - การจ้างงานสิทธิประโยชน์(เช่นกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการแผน);
- อื่นๆระยะยาวของพนักงานสิทธิประโยชน์.
ค่าใช้จ่ายการให้สิทธิประโยชน์ของพนักงานในระยะทางสั้นๆเพื่อไปจะได้รับการยอมรับว่าเป็นความรับผิดที่เมื่อหักจำนวนเงินที่ได้จ่ายให้กับพนักงานในระหว่างช่วงเวลาที่ให้บริการ.จำนวนที่ได้รับการยอมรับเป็นวัดที่จำนวน undiscounted ของสิทธิประโยชน์ที่คาดว่าจะต้องใช้ในการบริการ