4.1.5. Promote identification with

4.1.5. Promote identification with place as a motivator for volunteer recruitment
and retention Strong identification with a place can be a powerful motivator for
recruiting and retaining volunteers. For example, the New Hampshirebased Lakes Lay Monitoring Program involves volunteers from lake associations who live around and have deep connections to “their” lakes. Volunteer-collected data are submitted for analysis and shared witheach lake association for use in lake management and policy making.
According to program staff, volunteer retention and commitment is very high, with the majority of volunteers monitoring their lakes for N5 years, and N25% for N15 years (Pervier, 2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.1.5. รหัสกับทำเป็นจูงสำหรับอาสาสมัครส่งเสริมและการเก็บข้อมูลรหัสที่แข็งแกร่งที่สามารถเป็นแรงผลักดันที่มีประสิทธิภาพสำหรับสรรหา และรักษาอาสาสมัคร ตัวอย่างเช่น Hampshirebased ทะเลสาบวางการตรวจสอบโปรแกรมใหม่เกี่ยวข้องกับอาสาสมัครจากทะเลสาบความสัมพันธ์ของผู้คน และมีการเชื่อมต่อลึกไปทะเลสาบ "ของพวกเขา" อาสาสมัครในการรวบรวมข้อมูลส่งมาสำหรับวิเคราะห์ และสมาคมเล witheach เพื่อใช้ในการจัดการทะเลสาบและทำนโยบายที่ใช้ร่วมกันตามที่พนักงานโปรแกรม เก็บข้อมูลอาสาสมัครและความมุ่งมั่นจะสูงมาก ส่วนใหญ่อาสาสมัครตรวจสอบทะเลสาบของพวกเขาสำหรับปี N5 และ N25% N15 ปี (Pervier, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.1.5 ส่งเสริมบัตรประจำตัวที่มีสถานที่ที่เป็นแรงผลักดันสำหรับการรับสมัครอาสาสมัคร
และการเก็บรักษาบัตรประจำตัวที่แข็งแกร่งกับสถานที่ที่อาจจะเป็นแรงผลักดันที่มีประสิทธิภาพสำหรับ
การสรรหาและรักษาอาสาสมัคร ยกตัวอย่างเช่นการตรวจสอบโปรแกรมใหม่ Hampshirebased ทะเลสาบเลเกี่ยวข้องกับอาสาสมัครจากสมาคมทะเลสาบที่อาศัยอยู่รอบ ๆ และมีการเชื่อมต่อลึกเพื่อชล "ของพวกเขา" ข้อมูลอาสาสมัครเก็บรวบรวมจะถูกส่งสำหรับการวิเคราะห์และใช้ร่วมกัน witheach สมาคมทะเลสาบสำหรับการใช้งานในการบริหารจัดการทะเลสาบและนโยบายการทำ.
ตามที่พนักงานโปรแกรมการเก็บรักษาอาสาสมัครและความมุ่งมั่นสูงมากกับส่วนใหญ่ของอาสาสมัครตรวจสอบทะเลสาบของพวกเขาสำหรับปี N5 และ N25% สำหรับ N15 ปี (Pervier, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.1.5 . ส่งเสริมการมีสถานที่เป็นแรงจูงใจสำหรับการรับสมัครอาสาสมัครและความคงทนในการจำรหัสที่แข็งแกร่งกับสถานที่ก็เป็นแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสรรหาและรักษาอาสาสมัคร ตัวอย่างเช่น ทะเลสาบ hampshirebased ใหม่วางโปรแกรมการตรวจสอบเกี่ยวข้องกับอาสาสมัครจากสมาคมที่อาศัยอยู่รอบ ๆทะเลสาบและมีการเชื่อมต่อลึก " ทะเลสาบของพวกเขา " อาสาสมัครเก็บข้อมูลจะถูกส่งในการวิเคราะห์และใช้ร่วมกันแต่ละสมาคม เพื่อใช้ในการบริหารจัดการทะเลสาบทะเลสาบและนโยบายตามโปรแกรมการเจ้าหน้าที่ , อาสาสมัครและความมุ่งมั่นสูงมาก โดยส่วนใหญ่ของการตรวจสอบทะเลสาบ 5 ปีของอาสาสมัคร และ n25 % สำหรับ 15 ปี ( pervier 2013 )