1. Work sharing. “If a firm wants t

1. Work sharing. “If a firm wants to cut its wage costs by 20 percent, it can fire one-fifth of its workers, or it can tell all its workers to stay home on Fridays without pay. In the latter case, under an option called work-sharing that is available in many places but remains little used, workers would be eligible to receive one-fifth of their unemployment-insurance (UI) benefit.”

Read more: http://dailycaller.com/2013/08/02/5-creative-ideas-to-stimulate-job-growth/#ixzz3fUmLO900

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ทำงานร่วมกัน "ถ้าบริษัทต้องการตัดต้นทุนของค่าจ้างร้อยละ 20 มันสามารถไฟห้าหนึ่งของผู้ปฏิบัติงาน หรือจะสามารถบอกทุกคนที่อยู่บ้านในวันศุกร์ โดยไม่มีค่าจ้าง นเมื่อ ภายใต้ตัวเลือกการทำงานร่วมกันที่เรียกว่า พร้อมใช้งานในหลายสถานแต่ยังคงใช้น้อย แรงงานจะได้สิทธิหนึ่งห้าการประกันว่างงาน (UI) ประโยชน์ที่ได้รับ"อ่านเพิ่มเติม: http://dailycaller.com/2013/08/02/5-creative-ideas-to-stimulate-job-growth/#ixzz3fUmLO900

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การทำงานร่วมกัน "ถ้า บริษัท ต้องการที่จะลดค่าใช้จ่ายค่าจ้างของตนโดยร้อยละ 20 ก็สามารถยิงหนึ่งในห้าของคนงานหรือสามารถบอกทุกคนที่จะอยู่บ้านในวันศุกร์โดยไม่ต้องจ่าย ในกรณีหลังภายใต้ตัวเลือกที่เรียกว่าการทำงานร่วมกันที่มีอยู่ในหลายสถานที่ แต่ยังคงใช้เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คนงานจะมีสิทธิ์ที่จะได้รับหนึ่งในห้าของการว่างงานประกันของพวกเขา (UI) ได้รับประโยชน์ ". อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม: http: // dailycaller.com/2013/08/02/5-creative-ideas-to-stimulate-job-growth/#ixzz3fUmLO900

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ร่วมกันทำงาน " ถ้า บริษัท ต้องการที่จะตัดค่าใช้จ่ายของค่าจ้างโดย 20 เปอร์เซ็นต์ มันสามารถยิงได้หนึ่งในห้าของคนงานหรือสามารถบอกพนักงานทุกคนให้อยู่บ้านในวันศุกร์ โดยไม่ได้รับค่าจ้าง ในกรณีหลัง ภายใต้ตัวเลือกที่เรียกว่าการแบ่งปันงานที่สามารถใช้ได้ในสถานที่มากมาย แต่ยังคงน้อย ใช้ แรงงานจะได้รับสิทธิที่จะได้รับหนึ่งในห้าของการประกันการว่างงานของพวกเขา ( UI ) ประโยชน์ "

อ่านเพิ่มเติม :http : / / dailycaller . com / 2012 / 08 / 02 / 5-creative-ideas-to-stimulate-job-growth / # ixzz3fumlo900