RThe Confucian Values and HRM in Ch

RThe Confucian Values and HRM in China
The Human factor
- Western style management ignores the “human” factor
- Rule by law Vs the rule of man

The iron rice-bowl (TiefanWan) “From cradle to grave)
- Goodwall and warner (1999) : “Chinese HR professionals tend to sick to the old mindset due to their training and practice in the old way”

Guanxi
- Fan(nd) explains: “Business guanxi as a process of finding B2B or B2G business solutions through personal relations”
- “There is n corruption without using Guanxi”
- Impact of Guanxi on the recruitment process and promotion

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่า RThe ลัทธิขงจื้อและ HRM ในประเทศจีน ปัจจัยมนุษย์-สไตล์บริหารละเว้นตัว "มนุษย์"-กฎตามกฎหมาย Vs กฎของมนุษย์แบบเหล็กชามข้าว (TiefanWan) "จากเปลไปป่าช้า)-Goodwall และวอร์เนอร์ (1999): "ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จีนมักจะป่วยเพื่อความคิดเก่าเนื่องจากการฝึกและปฏิบัติแบบเก่า"Guanxi -อธิบาย Fan(nd): "guanxi ธุรกิจเป็นกระบวนการค้นหาโซลูชั่นธุรกิจ B2B หรือ B2G โดยใช้ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล"- "ไม่ทุจริต n โดย Guanxi"-ผลกระทบของ Guanxi ในกระบวนการสรรหาบุคลากรและการส่งเสริม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

RThe ค่าขงจื้อและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศจีน
ปัจจัยมนุษย์
- การจัดการแบบตะวันตกไม่สนใจ "มนุษย์" ปัจจัย
- กฎตามกฎหมาย Vs กฎของมนุษย์ข้าวชามเหล็ก (TiefanWan) "จากอู่ที่หลุมฝังศพ) - Goodwall และวอร์เนอร์ (1999) "ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของจีนมีแนวโน้มที่จะป่วยความคิดเก่า ๆ เนื่องจากการฝึกอบรมและการปฏิบัติในวิธีการแบบเก่า" Guanxi - พัดลม (ND) อธิบายว่า: "Guanxi ธุรกิจเป็นกระบวนการในการหา B2B หรือ B2G โซลูชั่นทางธุรกิจผ่านความสัมพันธ์ส่วนตัว" - " มีการทุจริต n เป็นโดยไม่ต้องใช้ Guanxi " - ผลกระทบของ Guanxi ในกระบวนการสรรหาและส่งเสริมการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

rthe ของค่านิยมและ HRM ในประเทศจีน

-- มนุษย์ปัจจัยการจัดการสไตล์ตะวันตกละเลย " มนุษย์ " ปัจจัย
- การปกครองโดยกฎหมายและกฎของผู้ชาย

ชามข้าวเหล็ก ( tiefanwan ) " ตั้งแต่เกิดจนตาย )
- goodwall และ Warner ( 1999 ) : " จีนผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มักจะป่วยความคิดเก่าเนื่องจากการฝึกอบรมและการปฏิบัติในวิธีการแบบเก่า "

กวนซี
- พัดลม ( ND ) อธิบายว่า :" ธุรกิจนวัตกรรมเป็นขั้นตอนของการค้นหา B2B หรือธุรกิจโซลูชั่นผ่านความสัมพันธ์ส่วนตัว B2G "
- " มี N การทุจริตโดยไม่ใช้กวนซี "
- ผลกระทบของนวัตกรรมในกระบวนการจัดหาและส่งเสริม