This is why, some societies (especi

This is why, some societies (especially in the US) have contracted commercial providers to
deliver these services for them. The problem with commercial providers is that they need to
be profitable and make money. You only really make money in this space through the
workshops (ie the knowledge component) - the practice and professional interaction
elements (skills, values and aptitudes) are decidedly non-commercial and very labour
intensive. Some vendors say that they offer this element, but in my experience, there's
more talk than substance in this part of the deal. Moreover, there is a strong economic
incentive to gloss over the testing component (you want people to feel successful, so you go
easy on testing whether or not they have "got it"). Even if there is testing, it's only of the
knowledge component, not the skills or other attributes required.
Testing is easy to gloss over in this scenario, because if the vendor operates under the
umbrella of a professional society, they can let people assume that the testing and
validation of candidates knowledge is "covered" by the professional society. In fact, to my
knowledge (and I've explored this in some depth), supervision and accountability for testing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี่เป็นเหตุผลที่ บางสังคม (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสหรัฐอเมริกา) มีสัญญาบริการพาณิชย์การส่งมอบบริการเหล่านี้สำหรับพวกเขา มีปัญหากับผู้ให้บริการเชิงพาณิชย์ที่พวกเขาต้องการมีผลกำไร และสร้างรายได้ คุณสร้างรายได้ในพื้นที่นี้โดยเฉพาะจริง ๆประชุมเชิงปฏิบัติการ (นั่นคือความรู้ส่วนประกอบ) - ปฏิบัติการโต้ตอบทำงานองค์ประกอบ (ทักษะ ค่า และ aptitudes) จะเด็ดไม่ใช่เชิงพาณิชย์ และแรงงานมากเร่งรัดการ ผู้จำหน่ายบางรายบอกว่า มีองค์ประกอบนี้ แต่ ใน ประสบการณ์ของฉัน มีเพิ่มเติมพูดคุยมากกว่าสารนี้เป็นส่วนหนึ่งของการจัดการ นอกจากนี้ มีความแข็งแกร่งทางเศรษฐกิจจูงใจให้เกลื่อนส่วนประกอบทดสอบ (คุณต้องรู้สึกประสบความสำเร็จ เพื่อคุณง่ายในการทดสอบหรือไม่ก็มี "ได้ได้") แม้มีกำลังทดสอบ เป็นเพียงของความรู้ส่วนประกอบ ไม่ทักษะ หรือคุณลักษณะอื่น ๆ ที่จำเป็นทดสอบเป็นเกลื่อนในสถานการณ์นี้ เนื่องจากถ้าผู้ทำงานภายใต้การร่มของสังคมอาชีพ พวกเขาสามารถให้คนที่สมมุติว่าการทดสอบ และตรวจสอบความรู้ผู้สมัคร "ครอบคลุม" โดยสมาคมวิชาชีพ ในความเป็นจริง การของฉันความรู้ (และฉันได้สำรวจนี้บางลึก), ควบคุมดูแลและรับผิดชอบต่อการทดสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือเหตุผลที่สังคมบางคน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสหรัฐอเมริกา) ได้ทำสัญญาผู้ให้บริการเชิงพาณิชย์เพื่อ
ส่งมอบบริการเหล่านี้สำหรับพวกเขา ปัญหากับผู้ให้บริการในเชิงพาณิชย์คือการที่พวกเขาต้องการที่จะ
ได้รับผลกำไรและสร้างรายได้ คุณจะสร้างรายได้จริงๆในพื้นที่นี้ผ่าน
การประชุมเชิงปฏิบัติการ (เช่นองค์ประกอบความรู้) - การปฏิบัติและการมีปฏิสัมพันธ์มืออาชีพ
องค์ประกอบ (ทักษะค่านิยมและความถนัด) จะเด็ดที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์และแรงงานมาก
เข้มข้น ผู้ขายบางคนบอกว่าพวกเขามีองค์ประกอบนี้ แต่ในประสบการณ์ของผมมี
การพูดคุยมากกว่าสารในส่วนของข้อตกลงนี้ นอกจากนี้ยังมีเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง
แรงจูงใจที่จะปัดสวะองค์ประกอบการทดสอบ (คุณต้องการคนที่จะรู้สึกประสบความสำเร็จเพื่อให้คุณไป
ได้ง่ายในการทดสอบหรือไม่ว่าพวกเขาได้ "ได้รับมัน") แม้ว่าจะมีการทดสอบก็เพียงของ
องค์ประกอบความรู้ไม่ได้ทักษะหรือคุณลักษณะอื่น ๆ ที่จำเป็น.
การทดสอบเป็นเรื่องง่ายที่จะปัดสวะในสถานการณ์นี้เพราะถ้าผู้ขายดำเนินงานภายใต้
ร่มของมืออาชีพในสังคมที่พวกเขาสามารถให้คนคิดว่า การทดสอบและการ
ตรวจสอบของผู้สมัครที่ความรู้คือ "ปิด" โดยมืออาชีพในสังคม ในความเป็นจริงของฉัน
ความรู้ (และฉันได้สำรวจนี้ในเชิงลึกบางส่วน), การกำกับดูแลและความรับผิดชอบสำหรับการทดสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้คือเหตุผลว่าทำไม บางสังคม ( โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา ) มีสัญญาเชิงพาณิชย์ให้บริการ

ให้บริการเหล่านี้สำหรับพวกเขา ปัญหาของผู้ให้บริการเชิงพาณิชย์ที่พวกเขาต้องการ
เป็นประโยชน์และสร้างรายได้ คุณจะทำให้เงินในพื้นที่นี้ผ่าน
การประชุมเชิงปฏิบัติการ ( IE ความรู้องค์ประกอบ ) - การปฏิบัติและองค์ประกอบปฏิสัมพันธ์
มืออาชีพ ( ทักษะค่านิยมและความถนัด ) มีเด็ดที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์และแรงงาน
เข้มข้น ผู้ขายบางพูดว่า พวกเขามีองค์ประกอบนี้ แต่ในประสบการณ์ของฉันมี
พูดคุยมากกว่าสารในส่วนนี้ของข้อตกลง นอกจากนี้ยังมีแรงจูงใจทางเศรษฐกิจ
แรงเกลื่อนในการทดสอบส่วนประกอบ ( อยากให้คนอื่นรู้สึกว่าประสบความสำเร็จ ดังนั้นคุณไป
ง่ายในการทดสอบหรือไม่พวกเขา " ได้รับมัน " )แม้ว่าจะมีการทดสอบ มันเป็นแค่ส่วนประกอบของ
ความรู้ไม่มีทักษะหรือคุณลักษณะอื่น ๆที่จำเป็น .
การทดสอบเป็นเรื่องง่ายที่จะบิดเบือน ในสถานการณ์นี้ เพราะหากผู้ขายดำเนินการภายใต้
ร่มของสังคมเป็นมืออาชีพ พวกเขาสามารถให้คนคิดว่าการทดสอบการตรวจสอบความรู้ของผู้สมัครและ
" ครอบคลุม " โดยสมาคมวิชาชีพ ในความเป็นจริงของฉัน
ความรู้ ( และผมได้สำรวจนี้ในบางลึก ) , การดูแลและความรับผิดชอบสำหรับการทดสอบ