The last management theory is the T

The last management theory is the Team Building approach or theory. This
theory emphasizes quality circles, best practices, and continuous improvement. It
is a theory that mainly hinges on reliance on teamwork. It also emphasizes
flattening of management pyramid, and reducing the levels of hierarchy. Finally,
it is all about consensus management – i.e., involving more people at all levels in
decision-making.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีการจัดการที่ดีสุดคือ วิธีการสร้างทีมงานหรือทฤษฎี นี้ทฤษฎีเน้นคุณภาพวง ปฏิบัติ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มันเป็นทฤษฎีที่ส่วนใหญ่แล้วแต่ความเชื่อมั่นในการทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ยังเน้นแบนของปิรามิดการจัดการ และลดระดับของลำดับชั้น สุดท้ายทุกอย่างเกี่ยวกับมติจัดการ – เช่น เกี่ยวข้องกับคนในทุกระดับตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีการจัดการที่ผ่านมาเป็นวิธีการสร้างทีมหรือทฤษฎี นี้
เน้นทฤษฎีวงกลมที่มีคุณภาพ, ปฏิบัติที่ดีที่สุดและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง มัน
เป็นทฤษฎีที่ว่าส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นในการทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ยังเน้นความ
เรียบของปิรามิดการบริหารจัดการและการลดระดับของลำดับชั้น สุดท้าย
มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการจัดการฉันทามติ - คือที่เกี่ยวข้องกับผู้คนมากขึ้นในทุกระดับใน
การตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีการจัดการสุดท้ายคือทีมสร้างแนวคิดหรือทฤษฎี ทฤษฎีนี้
เน้นวงกลม คุณภาพการปฏิบัติที่ดีที่สุดและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง มันเป็นทฤษฎีที่
ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความเชื่อมั่นในการทำงานเป็นทีม นอกจากนี้ยังเน้น
แบนของพีระมิด การจัดการ และการลดระดับของการปกครอง ในที่สุด ,
มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการจัดการกับการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับคนทุกระดับใน
เพิ่มเติม
การตัดสินใจ