My answer is based on the law provi

My answer is based on the law provision. Two-year contract apply in our company is open for performance review during 2 years and we have right stop employment under the agreement of 2 years without unfair dismissal complaint.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบของฉันเป็นไปตามบทบัญญัติกฎหมาย สัญญาสองปีใช้ในบริษัทของเราเปิดสำหรับรีวิวประสิทธิภาพในช่วง 2 ปี และเรามีงานทำด้านขวาหยุดสัญญา 2 ปีโดยไม่มีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมร้องเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำตอบของฉันจะขึ้นอยู่กับบทบัญญัติกฎหมาย สองปีที่สัญญามีผลบังคับใช้ใน บริษัท ของเราเปิดให้บริการสำหรับการตรวจสอบผลการดำเนินงานในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาและเรามีการจ้างงานหยุดขวาภายใต้สัญญา 2 ปีโดยไม่มีการร้องเรียนการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำตอบของฉันคือตามกฎหมายในประเทศไทย สัญญาสองปีใช้ใน บริษัท ของเราเปิดเพื่อทบทวนการปฏิบัติงานในช่วง 2 ปี และต้องหยุดการจ้างงานภายใต้สัญญา 2 ปี โดยไม่มีการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมร้องเรียน