Abstract[Excerpt] While neither den

Abstract
[Excerpt] While neither denying that differences in HR systems exist, nor that some of the variety of practices
is due to real differences across countries, we will attempt to dissect the issue of International HRM using
ideas, concepts, and models emerging from multilevel theory and research. We posit that three ideas are
critical to this line of research:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ[ตัด] ในขณะที่ไม่ปฏิเสธว่า มีความแตกต่างในระบบ HR หรือบางส่วนของความหลากหลายของการปฏิบัติจะ มีความแตกต่างจริงทั่วประเทศ ทางเราจะพยายามในการปัญหาของการใช้ HRM นานาชาติความคิด แนวคิด และรูปแบบจากหลายทฤษฎีและการวิจัย เราโพศิต 3 ไอเดียสำคัญในการวิจัยในบรรทัดนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
[ตัดตอน] ในขณะที่ค่าการปฏิเสธว่าความแตกต่างในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ไม่ว่าบางส่วนของความหลากหลายของการปฏิบัติ
คือเนื่องจากความแตกต่างที่แท้จริงในประเทศเราจะพยายามที่จะผ่าปัญหาของนานาชาติ HRM โดยใช้
ความคิดแนวคิดและรูปแบบที่เกิดขึ้นจากหลาย ทฤษฎีและการวิจัย เราวางตัวว่าสามความคิดมี
ความสำคัญต่อการสายงานวิจัยนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อ[ เรื่องย่อ ] ในขณะที่ไม่ปฏิเสธว่า ความแตกต่างในระบบ HR อยู่ หรือว่าบางส่วนของความหลากหลายของการปฏิบัติเนื่องจากความแตกต่างที่แท้จริงในประเทศ เราจะพยายามที่จะวิเคราะห์ปัญหาของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศโดยใช้ความคิด แนวคิด และรูปแบบใหม่จากหลายทฤษฎีและการวิจัย เราเดาว่าสามความคิดเป็นบรรทัด : วิกฤตในครั้งนี้