This research aims to study the gui

This research aims to study the guidelines set a goal of working life and quality of life that affect engagement in the organization. A case study of Thailand employees Community of people in Hong Kong, Thailand, by sampling, the template does not know the number of group employees from Thailand. Community of people in Hong Kong, Thailand, the number of 400 persons in research tools is a query that contains general information, General questions of respondents and goal-setting questions work life quality work life and engagement in the Organization as the query scale-approximately matching tested linear content and confidence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางตั้งเป้าหมายในชีวิตการทำงานและคุณภาพชีวิตที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในองค์กร กรณีศึกษาพนักงานไทยชุมชนของผู้คนในฮ่องกง ประเทศไทย โดยสุ่มตัวอย่าง แบบไม่ทราบจำนวนกลุ่มพนักงานจากไทย ชุมชนของคนในประเทศฮ่องกง ประเทศไทย จำนวน 400 คนเครื่องมือวิจัยคือ แบบสอบถามที่ประกอบด้วยข้อมูลทั่วไป คำถามทั่วไปของผู้ตอบและคำถามการตั้งเป้าหมายทำงานชีวิตการทำงานคุณภาพชีวิตและการมีส่วนร่วมในองค์กรเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณจับคู่ทดสอบเชิงเนื้อหาและความเชื่อมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางในการกำหนดเป้​​าหมายของชีวิตการทำงานและคุณภาพของชีวิตที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมในองค์กร กรณีศึกษาของประเทศไทยพนักงานชุมชนของคนในฮ่องกง, ไทย, โดยการสุ่มตัวอย่างแม่ไม่ทราบจำนวนของพนักงานกลุ่มจากประเทศไทย ชุมชนของคนในฮ่องกงไทยจำนวน 400 คนเครื่องมือในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ประกอบด้วยข้อมูลทั่วไป, คำถามทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามและคำถามที่เป้าหมายการตั้งค่าการทำงานในชีวิตการทำงานที่มีคุณภาพชีวิตและความผูกพันในองค์การเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณ ที่ตรงกับเนื้อหาเชิงเส้นการทดสอบและความเชื่อมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการกำหนดเป้าหมายชีวิตการทํางานและคุณภาพของชีวิตที่มีผลต่อความผูกพันในองค์การ ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของชุมชนของผู้คนในฮ่องกง ประเทศไทย โดยการสุ่มตัวอย่างแม่แบบไม่ทราบหมายเลขของกลุ่มพนักงานจากไทย ชุมชนของคน ฮ่องกง ไทย จำนวน 400 คน เครื่องมือในการวิจัยคือแบบสอบถามซึ่งประกอบด้วยข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม และเป้าหมายการตั้งค่าทั่วไปถามคำถามงานคุณภาพชีวิตการทำงาน ชีวิตและความผูกพันในองค์กร เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณการจับคู่การทดสอบเนื้อหาเชิงเส้นและความเชื่อมั่น