the inability to work within a team

the inability to work within a team, personality issues, sexual harassment, and dishonesty.

perhaps not directly related to human relations, include absenteeism, poor performance, stealing, political reasons, downsizing, and sabotage. Second, people who are competent team players and have a good work ethic tend to get promoted faster

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่สามารถทำงานภายในทีม ปัญหาบุคลิกภาพ ล่วงละเมิดทางเพศ และซื่อสัตย์ อาจจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความสัมพันธ์ของมนุษย์ รวมขาด ประสิทธิภาพต่ำ ขโมย เหตุผลทางการเมือง downsizing และการก่อวินาศกรรม ที่สอง คนที่เป็นทีมผู้เล่นที่เชี่ยวชาญ และมีจริยธรรมการทำงานดี มักจะได้รับการสนับสนุนได้เร็วขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่สามารถที่จะทำงานภายในทีมปัญหาบุคลิกภาพการล่วงละเมิดทางเพศและการทุจริต. อาจจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความสัมพันธ์ของมนุษย์รวมถึงการขาดประสิทธิภาพที่ดีขโมยเหตุผลทางการเมืองการลดขนาดและการก่อวินาศกรรม ประการที่สองคนที่เป็นผู้เล่นในทีมมีความสามารถและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีมีแนวโน้มที่จะได้รับการส่งเสริมได้เร็วขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถทำงานภายในทีม ปัญหาการคุกคามทางเพศ และการทุจริตคอรัปชั่น บุคลิกภาพ

อาจจะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับมนุษย์สัมพันธ์ รวมถึงการขาดประสิทธิภาพ จนขโมยทางการเมือง เหตุผล ลดขนาดลง และการก่อวินาศกรรม สอง คนที่เล่นเป็นทีมที่มีความสามารถและมีจริยธรรมในการทำงานที่ดีมักจะได้รับการส่งเสริมได้เร็วขึ้น