Job Responsibilities:-Managing recr

Job Responsibilities:-
Managing recruitment activities for all levels of exempt staff includes sourcing, screening, interviewing of candidates.
Develop new sourcing channel to fill any vacancies and get more pool of candidate
Initiate and lead the recruitment project with participate in recruiting events and sourcing activities.
To help the Manager regarding the orientation program, research the employee training.
Qualifications:-
Male / Female , Thai Nationality, Age 25-35 Years old
Bachelor's Degree or higher degree in Human Resources Management, Political Sciences, Business Administration or related fields.
Experience in recruitment and talent management
Able to communicate in Thai & English.
Service-minded and good interpersonal skill.
Good analytical and problem solving skill
Able to work in flexible hour
High responsibility, able to working in team environment, and time schedule’s flexibility
Attractive remuneration packages, benefits and career development opportunities provided for selected candidates.

Please send a personal resume, current salary and expected salary and recent photo:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบของงาน: -
ผู้จัดการกิจกรรมการรับสมัครงานในทุกระดับของพนักงานได้รับการยกเว้นรวมถึงการจัดหาการตรวจคัดกรองการสัมภาษณ์ของผู้สมัคร.
พัฒนาช่องทางในการจัดหาใหม่ในตำแหน่งที่ว่างใด ๆ
และได้รับสระว่ายน้ำมากขึ้นของผู้สมัครเริ่มต้นและนำไปสู่โครงการรับสมัครงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสรรหาและการจัดกิจกรรมการจัดหา.
เพื่อช่วยในการจัดการเกี่ยวกับการปฐมนิเทศวิจัยการฝึกอบรมพนักงาน.
คุณสมบัติผู้สมัคร: -
เพศชาย / หญิงสัญชาติไทยอายุ 25-35
ปีเก่าปริญญาตรีหรือปริญญาที่สูงขึ้นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการสรรหาและการจัดการความสามารถความสามารถในการสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษ. บริการที่มีใจและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี. การวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดีทักษะความสามารถในการทำงานในที่มีความยืดหยุ่นชั่วโมงรับผิดชอบสูง, สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมของทีมและความยืดหยุ่นของตารางเวลาการจ่ายค่าตอบแทนที่น่าสนใจ. แพคเกจผลประโยชน์และโอกาสในการพัฒนาอาชีพให้สำหรับผู้สมัครที่เลือกกรุณาส่งประวัติส่วนตัวของเงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนที่คาดหวังและรูปถ่ายมาที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ : -
การจัดการสรรหากิจกรรมในทุกระดับของพนักงานได้รับการยกเว้น รวมถึงการจัดหา การคัดกรอง การสัมภาษณ์ผู้สมัคร .
พัฒนาใหม่จัดหาช่องทางเติมที่ว่างใด ๆและได้รับเพิ่มเติมจากผู้สมัคร
เริ่มว่ายนำโครงการรับกับมีส่วนร่วมในการสรรหากิจกรรมและจัดหากิจกรรม .
ช่วยผู้จัดการเกี่ยวกับโปรแกรมการปฐมนิเทศวิจัยการฝึกอบรมพนักงาน .

คุณสมบัติผู้สมัคร : - เพศชาย / หญิง สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี
ปริญญาตรี หรือระดับที่สูงขึ้นในทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในด้านการสรรหาและการจัดการความสามารถพิเศษ

สามารถสื่อสารภาษาไทยได้&ภาษาอังกฤษ มีใจรักงานบริการและทักษะระหว่างบุคคล

ดี .ที่ดีในการวิเคราะห์และทักษะการแก้ปัญหา สามารถทำงานในชั่วโมง

มีความรับผิดชอบสูงสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทีมงาน และตารางเวลาของความยืดหยุ่น
น่าสนใจแพคเกจค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ และโอกาสในการพัฒนาอาชีพให้เลือกผู้สมัคร

กรุณาส่งประวัติย่อส่วนตัว เงินเดือนปัจจุบันและเงินเดือนที่คาดหวัง และรูปถ่ายปัจจุบัน :