Legal IssueIn the United States, fe

Legal Issue
In the United States, federal and state governments establish rules and procedures for how a business should be run. Businesses that fail to follow federal and state guidelines often face large fines and other penalties. Larger companies sometimes decide that breaking laws and paying the fines involves lower costs than the financial gain made from breaking those laws. However, consistently breaking laws can lead to costly legal battles that outweigh the initial gain. Additionally, executives at companies who break laws and engage in unethical behavior that leads to harmful practices for employees and customers could find themselves facing
Preventing Unethical Behavior
Often a lack of ethics appears because of poor planning and faults elsewhere in the business. To prevent unethical behavior, set realistic goals for employees. If employees are expected to meet unreachable quotas and goals, they could engage in unethical behavior to attempt to reach those goals. Consistently monitor employee performance. Employees left unmonitored sometimes slack in their performance and take credit for completing tasks that were left uncompleted. Properly train all employees. Untrained employees often cut corners and make excuses for not completing work up to the standards the business requires.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาทางกฎหมายรัฐบาลกลาง และรัฐสร้างกฎและขั้นตอนสำหรับวิธีควรดำเนินธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ธุรกิจที่ล้มเหลวในการปฏิบัติตามแนวทางของรัฐบาลกลาง และรัฐมักหน้าใหญ่ปรับและบทลงโทษอื่น ๆ บริษัทขนาดใหญ่บางครั้งตัดสินใจว่า ทำลายกฎหมาย และการจ่ายเงินค่าปรับเกี่ยวข้องกับต้นทุนที่ต่ำลงกว่าจะได้รับเงินจากทำลายกฎหมายเหล่านั้น อย่างไรก็ตาม ทำลายกฎหมายอย่างต่อเนื่องสามารถนำไปสู่การต่อสู้ทางกฎหมายค่าใช้จ่ายว่าเกินดุลกำไรเบื้องต้น นอกจากนี้ ผู้บริหารบริษัทที่ทำลายกฎหมาย และมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณซึ่งนำไปสู่การปฏิบัติที่เป็นอันตรายสำหรับพนักงานและลูกค้า ที่พบว่าตัวเอง ป้องกันการผิดจริยธรรมมักจะขาดจริยธรรมปรากฏเนื่องจากการวางแผนไม่ดีและข้อบกพร่องอื่น ๆ ในธุรกิจ เพื่อป้องกันการผิดจริยธรรม ตั้งเป้าหมายจริงสำหรับพนักงาน ถ้างานที่เพื่อตอบสนองเป้าหมายและโควต้าถึง พวกเขาสามารถเข้าร่วมในจริยธรรมเพื่อพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างต่อเนื่อง พนักงานตรวจสอบด้านซ้ายบางครั้ง slack ในเครดิตของประสิทธิภาพการทำงานและใช้สำหรับการทำงานที่ถูกทิ้งยังไม่เสร็จสิ้น อย่างถูกต้องฝึกอบรมพนักงานทั้งหมด พนักงานได้รับการฝึกฝนมักจะตัด และทำให้ข้อแก้ตัวสำหรับการทำงานมาตรฐานธุรกิจต้องมีค่าไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาทางด้านกฎหมาย
ในประเทศสหรัฐอเมริกา, รัฐบาลกลางและรัฐกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการในวิธีการที่ธุรกิจควรจะทำงาน ธุรกิจที่ล้มเหลวในการปฏิบัติตามแนวทางที่รัฐบาลกลางและรัฐมักจะเผชิญกับค่าปรับที่มีขนาดใหญ่และการลงโทษอื่น ๆ บริษัท ขนาดใหญ่บางครั้งตัดสินใจว่าจะหมดกฎหมายและการจ่ายเงินค่าปรับที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่าผลประโยชน์ทางการเงินที่เกิดขึ้นจากการทำลายกฎหมายเหล่านั้น อย่างไรก็ตามอย่างต่อเนื่องที่จะหมดกฎหมายสามารถนำไปสู่การต่อสู้ทางกฎหมายค่าใช้จ่ายที่เกินดุลกำไรเริ่มต้น นอกจากนี้ผู้บริหารระดับสูงใน บริษัท ที่ทำลายกฎหมายและมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่นำไปสู่การปฏิบัติที่เป็นอันตรายต่อพนักงานและลูกค้าอาจพบว่าตัวเองหันหน้าไปทาง
ป้องกันพฤติกรรมตามหลักจรรยา
บ่อยครั้งที่ขาดจริยธรรมปรากฏขึ้นเนื่องจากการวางแผนยากจนและความผิดอื่น ๆ ในการดำเนินธุรกิจ เพื่อป้องกันการทำงานผิดจรรยาบรรณกำหนดเป้าหมายเป็นจริงสำหรับพนักงาน หากพนักงานที่คาดว่าจะได้พบกับโควต้าที่ไม่สามารถเข้าถึงและเป้าหมายที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่จะพยายามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น อย่างต่อเนื่องการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน พนักงานที่เหลือ unmonitored บางครั้งหย่อนในการทำงานของพวกเขาและใช้บัตรเครดิตสำหรับการจบงานที่เหลืออยู่ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ อย่างถูกต้องในการฝึกอบรมพนักงานทุกคน พนักงานได้รับการฝึกฝนมักจะตัดมุมและทำให้ข้อแก้ตัวสำหรับการไม่ได้จบการทำงานขึ้นอยู่กับมาตรฐานธุรกิจต้องใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาทางกฎหมายในสหรัฐอเมริกา รัฐบาลรัฐบาลกลางและรัฐสร้างกฎและขั้นตอนวิธีการที่ธุรกิจควรจะวิ่ง ธุรกิจที่ล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามแนวทางของรัฐบาลกลางและรัฐมักจะเผชิญกับค่าปรับที่มีขนาดใหญ่และโทษอื่น ๆ บริษัท ขนาดใหญ่บางครั้งตัดสินใจทำลายกฎหมายและจ่ายค่าปรับที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนต่ำกว่าเงินที่ทำจากการทำลายกฎหมายเหล่านั้น อย่างไรก็ตาม อย่างต่อเนื่อง การทำลายกฎหมายสามารถนำค่าใช้จ่ายทางกฎหมายต่อสู้ที่เกินดุลได้เริ่มต้น นอกจากนี้ ผู้บริหารบริษัทที่ทำลายกฎหมายและมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่นำไปสู่การปฏิบัติที่เป็นอันตรายต่อพนักงานและลูกค้าอาจพบตัวเองหันหน้าไปทางการป้องกันพฤติกรรมที่ผิดจริยธรรมมักจะขาดจริยธรรมปรากฏเพราะการวางแผนไม่ดีและข้อบกพร่องอื่น ๆในธุรกิจ เพื่อป้องกันพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ , การตั้งค่าเป้าหมายเหมือนจริง สำหรับพนักงาน ถ้าพนักงานที่คาดว่าจะพบโควต้าไม่ถึงเป้าหมาย พวกเขาอาจมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณเพื่อพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น การตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง การปฏิบัติงานของพนักงาน คนซ้ายจอมอนิเตอร์บางครั้งหย่อนในการปฏิบัติของพวกเขาและเอาเครดิตเสร็จสิ้นงานที่ถูกทิ้งไว้ที่แต่งไม่เสร็จ การฝึกอบรมพนักงานอย่างถูกต้องทั้งหมด พนักงานมือใหม่มักจะตัดมุมและแก้ตัวไม่ได้จบทำงานได้ถึงมาตรฐานที่ธุรกิจต้องการ