Tesco needs people across a wide ra

Tesco needs people across a wide range of both store - based and non-store jobs:
In stores, it needs checkout staff, stock handlers, supervisors as well as many specialists, such as pharmacists and bakers.
Its distribution depots require people skilled in stock management and logistics.
Head office provides the infrastructure to run Tesco efficiently. Roles here include human resources, legal services, property management, marketing, accounting and information technology

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทสโก้ต้องท่านได้หลากหลายทั้งร้าน - คะแนนและไม่เก็บงาน:ในร้าน มันต้องเช็คเอาท์พนักงาน จัดการสต็อก หัวหน้างาน เป็นผู้เชี่ยว ชาญจำนวนมาก เช่นเภสัชกรและขนมปังการคลังการกระจายต้องคนมีฝีมือในการจัดการสินค้าคงคลังและโลจิสติกส์สำนักงานให้ระบบงานเทสโก้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทบาทที่นี่รวมถึงทรัพยากรบุคคล บริการด้านกฎหมาย การ จัดการอสังหาริมทรัพย์ การตลาด บัญชีและเทคโนโลยีสารสนเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทสโก้ต้องการคนที่หลากหลายของทั้งสองร้าน - ตามและไม่เก็บงาน:
ในร้านค้าจะต้องพนักงานเช็คเอาท์, รถขนหุ้นผู้บังคับบัญชาเช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากเช่นเภสัชกรและขนมปัง.
คลังกระจายสินค้าต้องมีคนที่มีทักษะในสต็อก การจัดการและโลจิสติ.
สำนักงานใหญ่ให้โครงสร้างพื้นฐานเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเทสโก้ บทบาทที่นี่รวมทรัพยากรมนุษย์บริการทางด้านกฎหมายการบริหารจัดการทรัพย์สิน, การตลาด, การบัญชีและเทคโนโลยีสารสนเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทสโก้ ความต้องการของประชาชนในหลากหลายทั้งร้านค้า และร้านไม่ใช้งาน :ในร้าน ต้องการพนักงาน เช็คหุ้น ผู้จัดการ หัวหน้างาน ตลอดจนหลายผู้เชี่ยวชาญ เช่น เภสัชกร และ ขนมการกระจายของคลังต้องการคนที่มีทักษะในการจัดการคลังสินค้าและโลจิสติกส์หัวหน้าสำนักงานจัดหาโครงสร้างพื้นฐานเพื่อวิ่งเทสโก้ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทบาท ได้แก่ ทรัพยากร การบริการ การจัดการ การตลาด ทรัพย์สินบุคคล เทคโนโลยี และสารสนเทศทางการบัญชี