‘How did they manage to achieve suc

‘How did they manage to achieve success?’ is the question asked
by those who, although having had good and very good results in school, are dissatisfied with their careers.
Actually, the former have developed personal skills and competencies that contribute to effectively solving tasks
related to their job that facilitates communication and networking with others which also contribute to job
satisfaction etc. There is yet another group of people for whom these issues of “recognition and prestige” are not the
most important in outlining career success. Everyone has their own vision on job satisfaction, on the professional
field they work in or on their own professional development. Career success can be found in: the activities carried
out in the workplace, the balance between family and work life, getting financial and professional satisfaction, and
also time spent with the family; bonuses received for performance, the courage to start over after a professional
failure, gaining new knowledge etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

'การไม่บริหารเพื่อให้บรรลุความสำเร็จหรือไม่ ' คำถามที่ถามโดยบรรดาผู้ที่ แม้ว่าไม่มีผลลัพธ์ที่ดี และดีมากในโรงเรียน ไม่พอใจกับอาชีพของตนจริง เดิมมีพัฒนาทักษะและความสามารถที่นำไปสู่การแก้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาซึ่งอำนวยความสะดวกในการสื่อสารและระบบเครือข่ายกับผู้อื่นที่ร่วมงานความพึงพอใจเป็นต้น ยังมีกลุ่มอื่นที่ประเด็นของ "การรับรู้และเพรสทีจ" ไม่ใช่คนสำคัญในความสำเร็จของอาชีพการจัดเค้าร่าง ทุกคนมีวิสัยทัศน์ของตนเองในงานความพึงพอใจ ในมืออาชีพเขตข้อมูลที่พวกเขาทำงานใน หรือพัฒนาอาชีพของตนเอง ความสำเร็จในอาชีพสามารถพบได้ใน: กิจกรรมดำเนินออกในทำงาน สมดุลระหว่างชีวิตครอบครัว และทำงาน การเงิน และเป็นมืออาชีพความพึงพอใจ และนอกจากนี้เวลาที่ใช้กับครอบครัว โบนัสที่ได้รับการปฏิบัติงาน ความกล้าที่จะเริ่มต้นหลังจากมืออาชีพล้มเหลว ได้รับความรู้ใหม่เป็นต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

'วิธีการพวกเขาจัดการเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ? เป็นคำถามที่ถาม
โดยผู้ที่แม้จะต้องมีผลที่ดีและดีมากในโรงเรียนไม่พอใจกับอาชีพของพวกเขา.
อันที่จริงในอดีตได้มีการพัฒนาทักษะส่วนบุคคลและความสามารถที่นำไปสู่การแก้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขาที่อำนวยความสะดวกในการสื่อสารและระบบเครือข่าย กับคนอื่น ๆ ที่ยังมีส่วนร่วมในงานที่
มีความพึงพอใจและอื่น ๆ ยังมีอีกกลุ่มหนึ่งคนสำหรับผู้ที่ปัญหาเหล่านี้ของ "การรับรู้และศักดิ์ศรี" ไม่ได้
ที่สำคัญที่สุดในการสรุปความสำเร็จในอาชีพ ทุกคนมีวิสัยทัศน์ของตัวเองในความพึงพอใจในระดับมืออาชีพ
สนามที่พวกเขาทำงานในหรือบนการพัฒนาอาชีพของตัวเอง ความสำเร็จในอาชีพสามารถพบได้ใน: กิจกรรมที่ดำเนิน
การในสถานที่ทำงาน, ความสมดุลระหว่างครอบครัวและชีวิตการทำงานที่ได้รับความพึงพอใจทางการเงินและเป็นมืออาชีพและ
ยังใช้เวลากับครอบครัว; โบนัสที่ได้รับสำหรับการทำงาน, ความกล้าหาญที่จะเริ่มต้นหลังจากที่เป็นมืออาชีพ
ความล้มเหลวได้รับความรู้ใหม่ ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

' ทำไมพวกเขาจัดการเพื่อให้บรรลุความสำเร็จ ' เป็นคำถามที่ถาม
โดยผู้ที่แม้ว่าจะมีผลลัพธ์ที่ดีและที่ดีมากในโรงเรียน จะไม่พอใจกับการประกอบอาชีพ
ที่จริงอดีตได้พัฒนาทักษะและความสามารถส่วนบุคคลที่ช่วยให้มีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานของงาน
ที่อำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสารและเครือข่ายกับผู้อื่นซึ่งยังสนับสนุนงาน
ความพึงพอใจ ฯลฯ ยังมีคนอีกกลุ่มหนึ่งที่ปัญหาเหล่านี้ " การรับรู้และเพรสทีจ " ไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุดในการกำหนดความสำเร็จของอาชีพ
. ทุกคนมีวิสัยทัศน์ของตนเองในการปฏิบัติงานในวิชาชีพ
สนามพวกเขาทำงานหรือในการพัฒนาอาชีพของตนเอง ความสำเร็จในอาชีพ สามารถพบได้ใน : กิจกรรมอุ้ม
ในสถานที่ทำงานความสมดุลระหว่างชีวิตครอบครัวและการทำงานที่ได้รับความพึงพอใจทางการเงินและอาชีพ และยังได้ใช้เวลากับครอบครัว
; โบนัสได้รับการแสดง กล้าที่จะเริ่มต้นใหม่หลังจากความล้มเหลวมืออาชีพ
ได้ความรู้ใหม่ ฯลฯ