Interview questions are tough. They

Interview questions are tough. They can be intimidating, confusing, and hard to interpret. Few are as tricky as being asked about a gap in your employment history. If you understand what is really being asked, you can prepare an especially strong answer that focuses on what they really want to know.

It may seem like you are being attacked when asked about a gap in your employment. Remember that it is a simple question. The interviewer needs to know what the reason behind it is because it might affect your ability to do your job. More than anything else, your answer should be reassuring.

Points to Emphasize

Answering this particular question can feel like navigating a minefield. Follow these tips to stay on track and provide an appropriate and impressive response.

Be honest. You should have a reasonable response, but you should never make up a reason.
Be confident. If you are confident that you have a good reason, the interviewer will not worry.
Downplay any reasons that might seem to actually interfere with your work.
If possible, apply your reason to the job you are applying for. Spending time building your skill set with non-occupational experience is a great example of this.


Unfortunately, I was let go due to downsizing. I did enjoy my year and half at the company. It allowed me to learn more about the banking industry and demonstrate my skills. At the beginning, it was a little rough managing my time effectively but I improved vastly and I look forward to bringing my sharpened abilities to the next opportunity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์คำถามยากได้ พวกเขาอาจสับสน สับสน และยากที่จะแปล น้อยมากที่จะเป็นเรื่องยุ่งยากเป็นการถามเกี่ยวกับช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณ ถ้าคุณเข้าใจอะไรจริง ๆ ถูกถาม คุณสามารถจัดเตรียมคำตอบแข็งแรงโดยเฉพาะที่เน้นว่าพวกเขาอยากรู้มันอาจดูเหมือนคุณจะถูกโจมตีเมื่อถามเกี่ยวกับช่องว่างในการจ้าง จำได้ว่า มันเป็นคำถามง่าย ๆ ต้องการทราบเหตุผลอยู่เบื้องหลังมันคืออะไรเนื่องจากอาจส่งผลกระทบต่อความสามารถในการทำงานของคุณ มากกว่าสิ่งอื่น คำตอบของคุณควรจะแข่งขันต่ออายุจุดเน้นตอบคำถามนี้สามารถรู้สึกเหมือนไประเบิด ทำตามเคล็ดลับเหล่านี้จะอยู่ในการติดตาม และให้การตอบสนองที่เหมาะสม และน่าประทับใจจะซื่อสัตย์ คุณควรมีการตอบสนองที่เหมาะสม แต่คุณไม่ควรให้ค่าเหตุผลมีความมั่นใจ ถ้าคุณมีความมั่นใจว่า คุณมีเหตุผลที่ดี จะไม่กังวลDownplay ความเหตุผลใด ๆ ที่อาจดูเหมือนจริง รบกวนการทำงานของคุณถ้าเป็นไปได้ ใช้เหตุผลของคุณกับงานที่คุณจะใช้สำหรับการ ใช้เวลาในการสร้างทักษะของคุณด้วยประสบการณ์ไม่ใช่อาชีพเป็นตัวอย่างที่ดีของอับ ฉันไม่ให้ไปจาก downsizing ไม่เพียงปีของฉันอีกครึ่งหนึ่งที่บริษัท สมุดรายวันนี้อนุญาตให้ฉันไปเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการธนาคาร และสาธิตทักษะของฉัน ต้น มันหยาบเล็กน้อยการจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ผมปรับปรุงสำคัญ ๆ และหวังจะนำความสามารถของฉันยึดในโอกาสถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามสัมภาษณ์ยาก พวกเขาสามารถข่มขู่ทำให้เกิดความสับสนและยากที่จะตีความ ไม่กี่จะเป็นเรื่องยุ่งยากที่ถูกถามเกี่ยวกับช่องว่างในประวัติศาสตร์จ้างงานของคุณ หากคุณเข้าใจสิ่งที่เป็นจริงถูกถามคุณสามารถจัดเตรียมคำตอบที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มุ่งเน้นในสิ่งที่พวกเขาอยากจะรู้ว่า. มันอาจดูเหมือนคุณถูกโจมตีเมื่อถูกถามเกี่ยวกับช่องว่างในการจ้างงานของคุณ จำไว้ว่ามันเป็นคำถามง่ายๆ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังมันเป็นเพราะมันอาจมีผลต่อความสามารถในการทำงานของคุณ มากกว่าสิ่งอื่นใดคำตอบของคุณควรจะมั่นใจ. จุดเน้นการตอบคำถามนี้โดยเฉพาะสามารถรู้สึกเหมือนการนำทุ่นระเบิด ปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้จะอยู่ในการติดตามและให้การตอบสนองที่เหมาะสมและน่าประทับใจ. ซื่อสัตย์ คุณควรจะมีการตอบสนองที่เหมาะสม แต่คุณไม่ควรทำขึ้นด้วยเหตุผล. จะมีความมั่นใจ หากคุณมั่นใจว่าคุณมีเหตุผลที่ดีที่ผู้สัมภาษณ์จะไม่ต้องกังวล. มองข้ามเหตุผลใด ๆ ที่อาจดูเหมือนจะจริงยุ่งเกี่ยวกับการทำงานของคุณ. ถ้าเป็นไปได้ให้ใช้เหตุผลของคุณกับงานที่คุณจะใช้สำหรับ ใช้เวลาสร้างความสามารถของคุณตั้งที่มีประสบการณ์ในการประกอบอาชีพที่ไม่เป็นตัวอย่างที่ดีของนี้. แต่น่าเสียดายที่ฉันถูกปล่อยให้ไปเนื่องจากการลดขนาด ฉันไม่สนุกกับปีครึ่งของฉันที่ บริษัท มันอนุญาตให้ฉันเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการธนาคารและแสดงให้เห็นถึงทักษะของฉัน ที่จุดเริ่มต้นก็เป็นเพียงเล็กน้อยหยาบจัดการเวลาของฉัน แต่ฉันได้อย่างมีประสิทธิภาพดีขึ้นอย่างมากมายและผมหวังว่าจะนำความสามารถของฉันที่จะรุนแรงขึ้นโอกาสต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามสัมภาษณ์งานที่ยากลำบาก พวกเขาจะน่าวิตก สับสน และ ยากที่จะตีความ บางอย่างก็ยากอย่างที่ถูกถามเกี่ยวกับช่องว่างในประวัติศาสตร์การจ้างงานของคุณ ถ้าคุณเข้าใจสิ่งที่มีจริงๆ ที่ถูกถาม คุณสามารถเตรียมความพร้อมที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งคำตอบที่มุ่งเน้นในสิ่งที่พวกเขาอยากจะรู้จริงๆ

มันอาจดูเหมือนคุณจะถูกโจมตี เมื่อถูกถามเกี่ยวกับช่องว่างในการจ้างงานของคุณจำได้ว่ามันเป็นคำถามง่ายๆ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังมัน เพราะมันอาจส่งผลกระทบต่อความสามารถในการทำงานของคุณ มากกว่าสิ่งอื่นใด คำตอบน่าจะอุ่นใจ

จุดเน้น

ตอบคำถามเฉพาะนี้จะรู้สึกเหมือนการย้ายไปเขตที่วางทุ่นระเบิด ปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้ที่จะอยู่ในการติดตาม และให้เหมาะสม และการตอบสนองที่น่าประทับใจ

ซื่อสัตย์ คุณควรจะมีการตอบสนองที่เหมาะสม แต่คุณไม่ควรให้เหตุผล
มั่นใจ ถ้าคุณมั่นใจว่าคุณมีเหตุผลที่ดี ผู้สัมภาษณ์จะไม่ต้องกังวล .
downplay เหตุผลใด ๆที่อาจดูเหมือนจริงรบกวนการทำงานของคุณ .
ถ้าเป็นไปได้ ใช้เหตุผลของคุณกับงานที่คุณสมัครเวลาที่ใช้สร้างทักษะของคุณการตั้งค่าปลอดประสบการณ์อาชีพ ตัวอย่างที่ดีของนี้


แต่ฉันไม่ไปเนื่องจากการลดขนาดบริษัท ผมสนุกกับปีและครึ่งหนึ่งของที่บริษัท มันช่วยให้ฉันเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธนาคารอุตสาหกรรมและแสดงให้เห็นถึงทักษะของฉัน ตอนแรกมันเป็นเพียงเล็กน้อยหยาบจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ผมดีขึ้นอย่างมากมายและฉันหวังว่าจะพาฉันขึ้นในโอกาสต่อไป