- Recording and update attendance f

- Recording and update attendance for employrs and temporary staff.
- Handle all staff-related issues such as on the job training, job rotation performance review etc.
- Prepare training needs of employees in each department should be conducted on an annual basis minimal
- Maintain all employee’s training records to ensure all quality related training are traceable and in conformity with the wuality system.
- Organize annual health check for all employees with reputable hospital and negotiate.
- Organize pre-medical check employment for new staff.
- Walfare.
- Interview and Recruitment.
- Maintaining and update the employment files for temporary staff.
- Other assignments by superior or Managing Director

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-บันทึก และปรับปรุงร่วม employrs และพนักงานชั่วคราว-จัดการกับปัญหาทั้งหมดเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเช่นในการฝึกงาน งานตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานหมุนเป็นต้น-เตรียมความต้องการฝึกอบรมของพนักงานแต่ละแผนกควรจะดำเนินการเป็นประจำทุกปีที่น้อยที่สุด-รักษาระเบียนของพนักงานทั้งหมดฝึกอบรมให้มีคุณภาพทั้งหมดที่เกี่ยวข้องฝึกอบรม ใจบังคับ โดยระบบ wuality-จัดตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทั้งหมดกับโรงพยาบาลที่มีชื่อเสียง และเจรจา-จัดจ้างการตรวจสุขภาพเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่-Walfare-สัมภาษณ์ และการคัดเลือก-ดูแล และปรับปรุงแฟ้มจ้างพนักงานชั่วคราว-กำหนด โดยกรรมการผู้จัดการ หรือเหนือกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- การบันทึกและการเข้าร่วมการปรับปรุงสำหรับ employrs และพนักงานชั่วคราว.
- จับทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเช่นในการฝึกอบรมงานการปฏิบัติงานตรวจสอบวาระงานอื่น ๆ
- เตรียมความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในแต่ละแผนกควรจะดำเนินการเป็นประจำทุกปีน้อยที่สุด
- รักษา บันทึกการฝึกอบรมพนักงานทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพทั้งหมดจะถูกตรวจสอบย้อนกลับและสอดคล้องกับระบบ wuality.
- จัดระเบียบตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทุกคนที่มีโรงพยาบาลที่มีชื่อเสียงและเจรจาต่อรอง.
- จัดระเบียบการจ้างงานการตรวจสอบก่อนการรักษาพยาบาลสำหรับพนักงานใหม่.
- Walfare.
- สัมภาษณ์ และรับสมัครงาน.
- การดูแลรักษาและปรับปรุงแฟ้มการจ้างพนักงานชั่วคราว.
- อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากที่เหนือกว่าหรือกรรมการผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- บันทึกและปรับปรุงเข้า employrs และพนักงานชั่วคราว พนักงานทุกคน
- จัดการประเด็นที่เกี่ยวข้อง เช่น งานฝึกอบรม งานตรวจสอบประสิทธิภาพการหมุนฯลฯ
- เตรียมความต้องการการฝึกอบรมของพนักงานในแต่ละแผนกควรศึกษาในแต่ละปีน้อยที่สุด
- เก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรมพนักงานทั้งหมดเพื่อรับประกันคุณภาพทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมเป็น traceable และสอดคล้องกับระบบ wuality .
- จัดตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทั้งหมดที่มีชื่อเสียงของโรงพยาบาล และเจรจา
- จัดระเบียบก่อนตรวจสอบทางการแพทย์การจ้างงานสำหรับพนักงานใหม่
- สวัสดิการ .
-
- สัมภาษณ์และรับสมัครพนักงาน การรักษาและปรับปรุง ไฟล์สำหรับการจ้างงานพนักงานชั่วคราว .
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา หรือกรรมการผู้จัดการ