Establish and maintain good relatio

Establish and maintain good relationships between employers and employees and to drive the company to be Happy workplace.
Manages employee relations programs to ensure compliance with policies and practices
To hear problem from employee in work related area and push the issues forward to managements and ad-hoc committee.

To take the initiative to ensure the production scheduling with related departments.
Receive purchasing order from Mazda and AAT, and plan production scheduling to take into account the capacity study and operating conditions of plant.
Produce instructions to the production line, actual results gaps, progress and to draw up an appropriate recover plan in case of trouble of production.
Instruct the parts procurement to the supplier manufacturing department by Material requirement Planning (MRP).
Qualifications:

Under 30 years old.
Bachelor degree or Master degree in any fields.
More than 3 years’ experience for Production control which are in JD on parts at any Japanese or non-Thailand automaker/Parts supplier.
Can communicate in English or Japanese.
Good computer knowledge

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้าง และรักษาความสัมพันธ์อันดี ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และ เพื่อขับเคลื่อนให้บริษัทฯ จะ มีความสุขที่ทำงานจัดการพนักงานสัมพันธ์โปรแกรมการปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติฟังปัญหาจากพนักงานในการทำงานที่เกี่ยวกับที่ตั้งและผลักปัญหาไปข้างหน้าผู้บริหารและคณะกรรมการเฉพาะกิจการใช้ความคิดริเริ่มการจัดตารางการผลิตกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับใบสั่งซื้อจากมาสด้าและ AAT และวางแผนการผลิตวางแผนต้องคำนึงถึงการศึกษาความสามารถ และเงื่อนไขของการใช้งานผลิตแนะนำสายการผลิต ช่องว่างผลลัพธ์ที่แท้จริง ความก้าวหน้า และดึงขึ้นแผนการกู้คืนที่เหมาะสมกรณีปัญหาในการผลิตแนะนำการจัดซื้อชิ้นส่วนแผนกผลิตจำหน่ายตามความต้องการวัสดุการวางแผน (MRP)คุณสมบัติ:อายุต่ำกว่า 30 ปีปริญญาตรี หรือปริญญาโทในสาขาใดก็มากกว่าประสบการณ์ 3 ปีสำหรับการควบคุมการผลิตซึ่งอยู่ใน JD ส่วนญี่ปุ่นหรือโนน automaker ・ชิ้นส่วนจำหน่ายสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือญี่ปุ่นความรู้คอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและเพื่อผลักดันให้ บริษัท ที่จะเป็นสถานที่ทำงานที่มีความสุข.
การบริหารจัดการโปรแกรมความสัมพันธ์ของพนักงานเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและการปฏิบัติ
ที่ปัญหาจากการทำงานของพนักงานในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับงานและผลักดันประเด็นที่ไปข้างหน้าเพื่อบริหารและ Ad-hoc คณะกรรมการ. ใช้ความคิดริเริ่มเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดตารางการผลิตที่มีหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง. ได้รับการสั่งซื้อจากมาสด้าและ AAT และจัดตารางการผลิตแผนการที่จะคำนึงถึงการศึกษาความสามารถและสภาพการทำงานของโรงงาน. ผลิตคำแนะนำในการสายการผลิตที่เกิดขึ้นจริงช่องว่าง ความคืบหน้าและจะวาดขึ้นแผนกู้คืนที่เหมาะสมในกรณีที่มีปัญหาในการผลิต. สั่งการจัดซื้อชิ้นส่วนไปยังแผนกผลิตผู้จัดจำหน่ายโดยการวางแผนความต้องการวัสดุ (MRP). คุณสมบัติ: ภายใต้ 30 ปี. ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาใด ๆประสบการณ์มากกว่า 3 ปีสำหรับการควบคุมการผลิตที่อยู่ใน JD ในส่วนที่ผู้จัดจำหน่ายที่ญี่ปุ่นหรือไม่ประเทศไทยผลิตรถยนต์ / ชิ้นส่วนใด. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาญี่ปุ่น. ความรู้คอมพิวเตอร์ดี