Kilburg and Diedrich (2007) defined

Kilburg and Diedrich (2007) defined executive coaching
as formal, collaborative relationships between clients and
consultants. Consultants help their clients to improve their
work performance and personal satisfaction and thereby to
improve organisational effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Kilburg และ Diedrich (2007) กำหนดฝึกบริหารเป็นความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ ร่วมกันระหว่างลูกค้า และปรึกษา ปรึกษาช่วยให้ลูกค้าของพวกเขาเพื่อปรับปรุงการประสิทธิภาพและความพึงพอใจส่วนบุคคล และผลการปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Kilburg และ Diedrich (2007) กำหนดฝึกผู้บริหาร
เป็นอย่างเป็นทางการความสัมพันธ์ร่วมกันระหว่างลูกค้าและ
ที่ปรึกษา ที่ปรึกษาช่วยให้ลูกค้าของพวกเขาในการปรับปรุงของพวกเขา
การปฏิบัติงานและความพึงพอใจส่วนบุคคลและจึงจะ
ปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

kilburg Diedrich ( 2007 ) และการฝึกบริหารกำหนดเป็นพิธีการร่วมกันความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้าและที่ปรึกษา ที่ปรึกษาช่วยให้ลูกค้าของพวกเขาที่จะพัฒนาตนการปฏิบัติงานและความพึงพอใจส่วนบุคคลและงบที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร .