The get, learn, and contribute phas

The get, learn, and contribute phases are tactical in nature. They are triggered by market-driven opportunities or demands,
and they typically result in day-to-day use of knowledge to respond to these
demands. The assess, build/sustain, or divest stages are more strategic, triggered by shifts in the macroenvironment. These stages focus on more longrange processes of matching intellectual capital to strategic requirements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับ เรียนรู้ และมีส่วนร่วมระยะยุทธวิธีในธรรมชาติ พวกเขาจะถูกทริกเกอร์ โดยการขับเคลื่อนตลาดโอกาสหรือความต้องการและโดยทั่วไปผลของใช้ประจำวันความรู้การตอบสนองเหล่านี้ความต้องการ Assess สร้างกำไร หรือปลดขั้นเป็นกลยุทธ์มากขึ้น โดยกะ macroenvironment ขั้นเน้นยิงระยะไกลไว้กระบวนการของทุนทางปัญญาเพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่ตรงกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับการเรียนรู้และมีส่วนร่วมในขั้นตอนมียุทธวิธีในธรรมชาติ พวกเขาจะถูกเรียกโดยโอกาสทางการตลาดที่ขับเคลื่อนด้วยหรือความต้องการ,
และพวกเขามักจะส่งผลในการใช้งานแบบวันต่อวันของความรู้เพื่อตอบสนองต่อการเหล่านี้
ความต้องการ ประเมินสร้าง / รักษาหรือปลดขั้นตอนเป็นเชิงกลยุทธ์มากขึ้นเรียกโดยการเปลี่ยนแปลงใน macroenvironment ขั้นตอนเหล่านี้มุ่งเน้นกระบวนการ longrange มากขึ้นของการจับคู่ทุนทางปัญญากับความต้องการเชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้เรียนรู้และมีส่วนร่วมในขั้นตอนเป็นยุทธวิธีในธรรมชาติ พวกเขาถูกทริกเกอร์ โดยแรงหนุนจากตลาดโอกาสหรือความต้องการและพวกเขามักจะส่งผลในการใช้วันต่อวันของความรู้เพื่อตอบสนองต่อเหล่านี้ความต้องการ การ ประเมิน สร้าง / รักษา หรือปลดขั้นเป็นเชิงกลยุทธ์มากขึ้น เกี่ยวกะใน macroenvironment . ขั้นตอนเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่กระบวนการของการจับคู่ longrange ทุนทางปัญญาความต้องการเชิงกลยุทธ์