Evidence of lack of staff confidence about the PMS is reflected in a study by Down et al (2000) that examined the response of agroup of Western Australian teachers to the introduction of compulsory performance management in 1997.
หลักฐานของการขาดความเชื่อมั่นของพนักงานเกี่ยวกับการ PMS ที่ยอดในการศึกษาโดยลง et al (2000) ที่ตรวจสอบการตอบสนองของ agroup ครูออสเตรเลียตะวันตกเพื่อการนำการจัดการประสิทธิภาพภาคบังคับในปี 1997