In addition, the stronger organizat

In addition, the stronger organizational commitment the employee has, the less likely that he or she will leave the organization (Allen & Meyer, 1990; Erdheim et al.,2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ความมุ่งมั่นขององค์กรแข็งแกร่งพนักงานได้ ยิ่งมีแนวโน้มว่าเขาหรือเธอจะทำให้องค์กร (อัลเลน & Meyer, 1990 Erdheim และ al., 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังมีความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งขององค์กรมีพนักงานที่มีโอกาสน้อยกว่าที่เขาหรือเธอจะออกจากองค์กร (อัลเลนแอนด์เมเยอร์,​​ 1990; Erdheim et al, 2006.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ แข็งแกร่งกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่มี น้อยมากที่เขาหรือเธอจะออกจากองค์กร ( อัลเลน& Meyer , 1990 ; erdheim et al . , 2006 )