Analyze – Determine the instructional content.
Content analysis, learner analysis and task analysis are performed in this phase to confirm the objectives, content of the instruction, and entry requirements of learners.
Design – Design instructional activities.
Definition of objectives, design of learning content and activities and compilation of scripts are performed in this phase to develop proper instructional activities.
Development – Create the instructional content assets.
Development of an eLearning curriculum, putting the curriculum online, putting the curriculum online, and formative evaluation of the program are performed in this stage.
Implementation – Implement the developed instructional activities, conduct placement, and formative evaluations during the instructional process.
Evaluation – Conduct summative evaluations of the effectiveness of the developed curriculum.
Review and evaluate each phase (analyze, design, develop, implement) to ensure it is accomplishing what it is supposed to
Review training program performance (number of employees trained, percent participants passed, participant satisfaction)
Review project performance (cost, schedule, scope, stakeholder satisfaction, project team satisfaction)
Report program and project performance results
Revise program to make it better.
วิเคราะห์และตรวจสอบเนื้อหาการสอน วิเคราะห์เนื้อหา
, การวิเคราะห์ งานเรียน จะดำเนินการในขั้นตอนนี้เพื่อยืนยันว่า วัตถุประสงค์ เนื้อหาของการสอน และข้อกำหนดของผู้เรียน .
ออกแบบ - ออกแบบกิจกรรมการเรียนการสอน
ความหมายของวัตถุประสงค์การออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้เนื้อหาและรวบรวมสคริปต์จะดำเนินการในขั้นตอนนี้ เพื่อพัฒนากิจกรรมการเรียนการสอนที่เหมาะสม และการพัฒนาสร้างสินทรัพย์เนื้อหาการสอน
การพัฒนา eLearning หลักสูตรที่วางวางหลักสูตรออนไลน์ , หลักสูตรออนไลน์ , และการประเมินผลความก้าวหน้าของโปรแกรมจะดำเนินการในขั้นตอนนี้ .
การใช้กิจกรรมการเรียนการสอนเพื่อพัฒนา การดำเนินการ และการประเมินผลย่อยระหว่างกระบวนการการสอน การประเมินพฤติกรรมการเรียน
และการประเมินประสิทธิผลของการพัฒนาหลักสูตร การทบทวนและประเมินแต่ละเฟส
( วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ใช้ ) เพื่อให้แน่ใจว่ามันคือการบรรลุสิ่งที่มันควรจะ
โปรแกรมการฝึกอบรมทบทวนการปฏิบัติงาน ( จำนวนพนักงานที่ผ่านการอบรม โดยผู้เข้าร่วมผ่านความพึงพอใจผู้เข้าร่วม ) ดำเนินงานโครงการ
รีวิว ( ต้นทุน , เวลา , ขอบเขต , ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของทีมงานโครงการความพึงพอใจ ) รายงานผลการปฏิบัติงานและโปรแกรม
แก้ไขโปรแกรมให้มันดีกว่านี้
การแปล กรุณารอสักครู่..