We first focus on the labor mobilit

We first focus on the labor mobility mechanism, where the movement of skilled personnel from
foreign firms to domestic firms helps transfer advanced technology and management skills. Djankov
and Hoekman (2000) and G¨org and Strobl (2005) present evidence demonstrating the existence of
labor mobility effect in Czech and Ghana, respectively. For the case of China, we also find empirical
evidence that the labor market channel facilitates FDI spillovers in China.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราต้องเน้นกลไกเคลื่อนไหวแรง ซึ่งการเคลื่อนไหวของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทต่างประเทศกับบริษัทในประเทศช่วยโอนขั้นสูงเทคโนโลยีและการจัดการทักษะ Djankovและ Hoekman (2000) และ G¨org และลสโตรเบลล์ (2005) นำเสนอหลักฐานเห็นการดำรงอยู่ของแรงงานผลการเคลื่อนไหวในเช็กและกานา ตามลำดับ สำหรับกรณีของประเทศจีน เรายังพบประจักษ์หลักฐานที่ว่า ช่องทางตลาดแรงงานอำนวยความสะดวก spillovers FDI ในประเทศจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนอื่นเรามุ่งเน้นไปที่กลไกการเคลื่อนย้ายแรงงานที่การเคลื่อนไหวของบุคลากรที่มีทักษะจาก
บริษัท ต่างประเทศให้กับ บริษัท ในประเทศจะช่วยให้การถ่ายโอนเทคโนโลยีขั้นสูงและทักษะการจัดการ Djankov
และ Hoekman (2000) และ Gorg และ Strobl (2005) หลักฐานแสดงให้เห็นถึงการดำรงอยู่ในปัจจุบันของ
ผลกระทบการเคลื่อนย้ายแรงงานในสาธารณรัฐเช็กและกานาตามลำดับ สำหรับกรณีของประเทศจีน, เรายังพบเชิงประจักษ์
หลักฐานที่แสดงว่าช่องทางตลาดแรงงานที่อำนวยความสะดวกในการถ่ายทอดการลงทุนโดยตรงในประเทศจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามุ่งเน้นในการเคลื่อนย้ายแรงงาน กลไกที่การเคลื่อนไหวของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญจาก บริษัท ต่างประเทศ บริษัท ในประเทศ
ช่วยถ่ายทอดเทคโนโลยีและทักษะการจัดการ และ djankov
hoekman ( 2000 ) และการตั้งองค์กร และสโตรเบล ( 2005 ) แสดงหลักฐานที่แสดงถึงการมีอยู่ของ
แรงงานผลในเช็ก กับ กานา ตามลำดับ สำหรับกรณีของประเทศจีน เรายังหา
เชิงประจักษ์หลักฐานว่า ตลาดแรงงานที่มีช่องทางในการลงทุนในประเทศจีน