“We recognize, value, and affirm th

“We recognize, value, and affirm that social diversity contributes richness to the University community and enhances the quality of campus life for individuals and groups. We take pride in our various achievements and we celebrate our differences.”

As this suggests, workplace diversity can provide tremendous benefits in terms of improved morale, outside-the-box thinking, greater teamwork, and an atmosphere of mutual understanding and respect.

Guiding Principles
How Well Do You Manage Diversity?
Managing Diversity
Managing Diversity is Different from Affirmative Action
Consequences of Ignoring Diversity
Other Resources

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรา รู้จัก ค่า และยืนยันว่า ความหลากหลายทางสังคมก่อให้เกิดความอุดมสมบูรณ์ชุมชนของมหาวิทยาลัย และช่วยเพิ่มคุณภาพของชีวิตในมหาวิทยาลัยสำหรับบุคคลและกลุ่ม เราภาคภูมิใจในความสำเร็จต่าง ๆ ของเรา และเราฉลองความแตกต่างของเรา"เป็นแนะนำ ที่ทำงานหลากหลายสามารถให้ประโยชน์อย่างมากในด้านขวัญกำลังใจดีขึ้น ความคิดนอกกล่อง ทำงานเป็นทีมมากขึ้น และความเข้าใจ และเคารพแนวทางการปฏิบัติวิธีที่ดีคุณจัดการความหลากหลายการจัดการความหลากหลายการจัดการความหลากหลายแตกต่างกันจากยืนยันผลกระทบของการละเลยความหลากหลายทรัพยากรอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"เรารับรู้ค่าและยืนยันว่ามีความหลากหลายทางสังคมก่อให้เกิดความมีชีวิตชีวาให้กับชุมชนมหาวิทยาลัยและช่วยเพิ่มคุณภาพของชีวิตในมหาวิทยาลัยสำหรับบุคคลและกลุ่ม เรามีความภาคภูมิใจในความสำเร็จต่างๆของเราและเราเฉลิมฉลองแตกต่างของเรา. " เช่นนี้แสดงให้เห็นความหลากหลายในสถานที่ทำงานที่สามารถให้ประโยชน์อย่างมากในแง่ของกำลังใจในการทำงานที่ดีขึ้น, นอกกล่องความคิด, การทำงานเป็นทีมมากขึ้นและบรรยากาศของความเข้าใจร่วมกันและความเคารพ. ชี้นำ หลักการวิธีที่ดีที่คุณจัดการความหลากหลาย? ผู้จัดการความหลากหลายผู้จัดการความหลากหลายแตกต่างจากการดำเนินการยืนยันผลของการละเว้นความหลากหลายแหล่งข้อมูลอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" เราตระหนัก คุณค่า และยืนยันว่า ความหลากหลายทางสังคม จัดสรรความมั่งคั่งเพื่อชุมชนมหาวิทยาลัยและช่วยเพิ่มคุณภาพของชีวิตในมหาวิทยาลัยสำหรับบุคคลและกลุ่ม เราภูมิใจในผลงานต่างๆของเราและเราฉลองความแตกต่างของเรา”นี้แสดงให้เห็นความหลากหลายในสถานที่ทำงานสามารถให้ประโยชน์อย่างมากในแง่ของการปรับปรุงขวัญ นอกกรอบ คิด มากกว่าการทำงานเป็นทีม และบรรยากาศของความเข้าใจและความเคารพซึ่งกันและกันหลักการชี้นำวิธีที่ดีที่คุณจัดการความหลากหลาย ?การจัดการความหลากหลายการจัดการความหลากหลาย แตกต่างจากการกระทำที่เป็นธรรมผลของการเพิกเฉยต่อความหลากหลายทรัพยากรอื่น ๆ