1. how has the 2008/2010 recession.

1. how has the 2008/2010 recession. altered the use of merit pay at many organizations?
2. how does executive compensation differ in the. u.s. and europe? why do you think this difference exists?
3. how does the competency. level of managers and co-workers affect the job environment and employee job satisfaction?
4. what is indirect financial compensation? what are the three types of indirect financial compensation provided by most employers? give examples of each type to illustrate your answer.
5. why do firms offer wellness programs and employee assistance programs? how did the recession of 2008/2010 affect these two types of programs?
6. why is it economically beneficial to maintain workplaces that are safe, healthy, and drug-free?
7. what is the change to win coalition? what changes have taken place in organized labor in the last 50 years that could explain the growth of the change to win coalition?
8. what is a two-tier wage system? what are the criticisms against the two-tier wage system?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.มีภาวะถดถอยปี 2008/2010 เปลี่ยนแปลงการใช้ค่าจ้างตามผลงานในหลายองค์กร2.ไม่บริหารค่าตอบแทนแตกต่างกันในการ สหรัฐอเมริกาและยุโรป ทำไมคุณคิดว่า ความแตกต่างนี้อยู่3.ไม่ศักยภาพ ระดับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานมีผลต่อการงานสิ่งแวดล้อมและพนักงานงานความพึงพอใจหรือไม่4. อะไรคือผลตอบแทนทางอ้อมเงิน ทางอ้อมเงินชดเชยจากนายจ้างส่วนใหญ่สามชนิดคืออะไร ให้ตัวอย่างแต่ละชนิดเพื่อแสดงคำตอบของคุณ5. ทำไมบริษัทนำเสนอโปรแกรมสุขภาพและโปรแกรมการช่วยเหลือพนักงานหรือไม่ ไม่ได้ถดถอย 2008/2553 กระทบสองชนิดเหล่านี้โปรแกรมหรือไม่6. ทำไมมันเป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจเพื่อรักษาการทำงานที่ปลอดภัย สุขภาพ และ ปราศจากยาเสพติด7. อะไรคือการเปลี่ยนแปลงจะชนะรัฐบาล สามารถเปลี่ยนแปลงอะไรเกิดขึ้นในการจัดระเบียบแรงงานในปี 50 ที่อธิบายการเจริญเติบโตการเปลี่ยนแปลงรัฐบาลชนะ8.เป็นระบบสองชั้นค่าจ้าง วิจารณ์กับระบบค่าจ้างแบบสองระดับคืออะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . มีวิธีการถดถอย 2008 / 2010 การเปลี่ยนแปลงการใช้บุญจ่ายที่หลายองค์กร ?
2 . ทำไมค่าตอบแทนผู้บริหารแตกต่างกันใน . สหรัฐ และยุโรป ทำไมคุณถึงคิดว่า ความแตกต่างนี้มีอยู่จริง
3 ทำไมความสามารถ ระดับของผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน มีผลต่อสภาพแวดล้อมในงานกับความพึงพอใจในงานของพนักงาน ?
4 อะไรคือเงินชดเชยทางอ้อม ?อะไรคือสามประเภทของเงินชดเชยทางอ้อมโดยส่วนใหญ่นายจ้าง ? ให้ตัวอย่างของแต่ละประเภท เพื่อให้คำตอบของคุณ .
5 ทำไม บริษัท เสนอโปรแกรมสุขภาพและโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน ? ทำไมเศรษฐกิจของปี 2008 / 2010 กับทั้งสองประเภทของโปรแกรม ?
6 ทำไมมันถึงประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่จะรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย สุขภาพ และการใช้ยาฟรี
7อะไรคือการเปลี่ยนแปลงที่จะชนะพันธมิตร ? การเปลี่ยนแปลงอะไรที่เกิดขึ้นในองค์กรแรงงานในช่วง 50 ปี ที่สามารถอธิบายการเปลี่ยนแปลงที่จะชนะพันธมิตร ?
8 อะไรคือระบบค่าจ้างเป็นแบบสองชั้น ? อะไรคือการวิพากษ์วิจารณ์กับระบบค่าจ้างสองชั้น ?