reorientation whereby some change m

reorientation whereby some change may occur in respect of the organisational archetype and possibly sub-systems.on the other hand morphogenetic change,is categorised in terms of:(1)colonization,where there is fundamental organisation change catalysed usually in design archetypes (and usually imposed) but also with diffusion to and impacts on interpretive schemes and sub-system, and (2)evolution, which is change that emerges within interpretive schemes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยมีเปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจผิด organisational archetype การอาจย่อย-systems.on อื่น ๆ มือ morphogenetic เปลี่ยนแปลง reorientation จะจัดในรูปของ: (1) สนาม มีพื้นฐาน องค์กรเปลี่ยน catalysed มักจะอยู่ในบุคลิกสากลออก (และมักจะกำหนด) แต่ยังแพร่ไป และส่งผลกระทบต่อระบบย่อยและโครงร่าง interpretive และ วิวัฒนาการ (2) ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ขึ้นอยู่ภายในโครงร่าง interpretive

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนเส้นทางโดยการเปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจเกิดขึ้นในส่วนที่เกี่ยวกับแม่แบบขององค์กรและอาจจะย่อย systems.on เปลี่ยนแปลง morphogenetic มืออื่น ๆ จะถูกจัดประเภทในแง่ของ (1) การล่าอาณานิคมที่มีการเปลี่ยนแปลงองค์กรพื้นฐานตัวเร่งปฏิกิริยาปกติในการออกแบบต้นแบบ (และมักจะ กำหนด) แต่ยังมีการกระจายและผลกระทบต่อรูปแบบการแปลและระบบย่อยและ (2) วิวัฒนาการซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่โผล่ออกมาในรูปแบบที่สื่อความหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

reorientation โดยบางเปลี่ยนอาจเกิดขึ้นในส่วนของต้นแบบองค์กรและมืออื่น ๆอาจจะ sub-systems.on morphogenetic เปลี่ยนแปลง คือ แบ่งในแง่ ( 1 ) การเปลี่ยนแปลงในองค์กรซึ่งมีพื้นฐาน catalysed โดยปกติในต้นแบบการออกแบบ ( และมักจะบังคับ ) แต่ยังมีการแพร่กระจาย และผลกระทบต่อระบบย่อยและระบบแปลและ ( 2 ) วิวัฒนาการซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่โผล่ออกมาในรูปแบบ


แปล