“The Kronos development team worked

“The Kronos development team worked alongside our payroll provider to develop the set of interfaces. It was a challenging project due to it being the first of its kind for both suppliers, but the hard work and team spirit has resulted in our having an automated system for calculating sick pay, rather than the time-consuming manual system we’d been working with for years.”
All company sick pay entitlement is now held in a Kronos- developed system, and all statutory sick pay entitlements are held in the company’s payroll system. Once an employee is recorded as sick in Kronos, further information is pulled from Kronos to determine periods of sickness. Following this, each individual sickness date and the number of hours sick on that date is passed to the payroll system to determine the level of sick pay entitlement. The level of sick pay is then automatically recorded in Kronos for that day, giving managers greater visibility to sickness costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" โครนอส ทีมพัฒนาทำงานควบคู่ไปกับผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนของเราที่จะพัฒนาชุดของอินเทอร์เฟซ . มันเป็นโครงการที่ท้าทาย เนื่องจากมันเป็นครั้งแรกของชนิดในทั้งซัพพลายเออร์ แต่งานหนักและสปิริตทีมมีผลในของเรามีแบบอัตโนมัติระบบการจ่ายป่วยมากกว่านำคู่มือระบบเราทำงานกับปี "
.บริษัทจ่ายป่วยลงขณะนี้จัดขึ้นในโครโนส - พัฒนาระบบและการจ่ายป่วยสิทธิที่จะจัดขึ้นในระบบเงินเดือนของบริษัท เมื่อพนักงานมีบันทึกป่วยในโครนอส ข้อมูลเพิ่มเติมจะถูกดึงจากโครนอสเพื่อกำหนดระยะเวลาของการเจ็บป่วย ตามนี้แต่ละโรค วันที่และจำนวนชั่วโมงป่วยในวันที่จะถูกส่งผ่านไปยังระบบเงินเดือนเพื่อตรวจสอบระดับของการจ่ายสิทธิป่วย ระดับการจ่ายป่วยจะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติในโครนอสในวันนั้น ให้ผู้จัดการการมองเห็นมากขึ้นต้นทุนความเจ็บป่วย