Patent Ownership/Shop RightsWho own

Patent Ownership/Shop Rights
Who owns “your invention” if you created it at your employer’s workplace?
A common law right called “shop rights” may govern and whether the employee or the employer owns the invention depends on the facts and circumstances of each case. Rights are not universal and vary from state-to-state.
Factors include:
* Employment contracts (an employee may assign all rights to inventions to an employer)
* The intentions of the parties-Was the employee “hired to invent?”
* The nature of the business
* The nature of the invention
* The circumstances involving the creation of the invention-Is the invention related to the employee’s job function, was it made using the employer’s tools, or other resources?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิทธิความเป็นเจ้าของสิทธิบัตรร้านใครเป็นเจ้าของ "การประดิษฐ์" ถ้าสร้างที่ทำงานของนายจ้างหรือไม่กฎหมายทั่วไปขวาเรียกว่า "ร้านสิทธิ" อาจควบคุม และว่าพนักงานหรือผู้ประกอบการที่เป็นเจ้าของการประดิษฐ์ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของแต่ละกรณี สิทธิไม่สากล และแตกต่างไปจากรัฐต่อรัฐปัจจัยได้แก่:* สัญญาจ้างงาน (พนักงานอาจกำหนดสิทธิ์ทั้งหมดในการประดิษฐ์ให้นายจ้าง)* ความตั้งใจของฝ่าย-พนักงาน "จ้างเตี๊ยมหรือไม่"* ธรรมชาติของธุรกิจ* ลักษณะของการประดิษฐ์* สถานการณ์เกี่ยวข้องกับการสร้างการประดิษฐ์-เป็นการประดิษฐ์ที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชันงานของพนักงาน จะทำโดยใช้เครื่องมือของนายจ้าง หรือทรัพยากรอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของสิทธิบัตร /
ร้านสิทธิของใครเป็นเจ้าของ"สิ่งประดิษฐ์ของคุณ" ถ้าคุณสร้างมันขึ้นมาในสถานที่ทำงานของนายจ้าง?
สิทธิกฎหมายที่เรียกว่า "สิทธิร้าน" อาจควบคุมและไม่ว่าลูกจ้างหรือนายจ้างที่เป็นเจ้าของสิ่งประดิษฐ์ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของแต่ละกรณี . .
สิทธิมนุษยชนไม่ได้สากลและแตกต่างจากรัฐเพื่อรัฐปัจจัยรวมถึง:
* สัญญาการจ้างงาน (พนักงานอาจมอบหมายสิทธิ์ทั้งหมดในสิ่งประดิษฐ์ที่จะนายจ้าง)
* ความตั้งใจของบุคคลที่เป็นพนักงาน "ได้รับการว่าจ้างในการคิดค้น?"
* ทาง ลักษณะของธุรกิจ
* ลักษณะของการประดิษฐ์
* สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสิ่งประดิษฐ์ที่เป็นสิ่งประดิษฐ์ที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชั่นงานของพนักงานที่ถูกมันทำให้การใช้เครื่องมือของนายจ้างหรือทรัพยากรอื่น ๆ ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าของสิทธิบัตร / ร้านสิทธิ
ใครเป็นเจ้าของ " ประดิษฐ์ " ถ้าคุณสร้างมันในที่ทำงานนายจ้างของคุณ ?
พระราชบัญญัติทั่วไปถูกเรียกว่า " สิทธิ " ร้านอาจปกครองและไม่ว่าจะเป็นลูกจ้าง หรือนายจ้าง เจ้าของสิ่งประดิษฐ์ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของแต่ละกรณี สิทธิมนุษยชนเป็นสากล และแตกต่างจากรัฐ ได้แก่ :

ปัจจัย* สัญญาจ้างแรงงาน ( ลูกจ้างอาจมอบหมายสิทธิทั้งหมดสิ่งประดิษฐ์ให้นายจ้าง )
* เจตนาของคู่สัญญาเป็นลูกจ้าง " จ้างให้คิดค้น ? "
*
* ธรรมชาติของธุรกิจ ลักษณะของการประดิษฐ์
* สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสิ่งประดิษฐ์ที่เป็นสิ่งประดิษฐ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของพนักงาน ก็สามารถทำได้โดยใช้เครื่องมือของนายจ้าง หรือทรัพยากรอื่น ๆ ?