The theory led to the widespread en

The theory led to the widespread enthusiasm for job enrichment (rotating, enlarging jobs), defined as an attempt by management to design tasks in such a way as to build in the opportunity for personal achievement, recognition, challenge and individual growth (Furnham et al., 1999). Among other things, this involved attempts to increase individuals’ accountability for their own work, increase their control over discrete and varied elements of a particular job and allow workers the opportunity to become authorities and experts in relation to those elements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีที่นำไปสู่ความกระตือรือร้นอย่างแพร่หลายสำหรับงานตกแต่ง (การหมุน การขยายงาน), ที่กำหนดเป็นความพยายาม โดยการออกแบบงานในลักษณะที่จะสร้างโอกาสสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคล การรับรู้ การท้าทาย และการเติบโต (Furnham et al. 1999) ในหมู่สิ่งอื่น ๆ นี้เกี่ยวข้องกับความพยายามที่จะเพิ่มความรับผิดชอบของแต่ละคนในการทำงานของตัวเอง เพิ่มการควบคุมแบบแยก และแตกต่างกันองค์ประกอบของงานเฉพาะ และอนุญาตให้แรงงานมีโอกาสที่จะกลายเป็น เจ้าหน้าที่และผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับองค์ประกอบเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีที่นำไปสู่​​ความกระตือรือร้นอย่างกว้างขวางสำหรับการเพิ่มปริมาณงาน (หมุนขยายงาน) กำหนดให้เป็นความพยายามของการบริหารจัดการในการออกแบบงานในลักษณะที่จะสร้างในโอกาสสำหรับความสำเร็จส่วนบุคคลได้รับการยอมรับความท้าทายและการเจริญเติบโตของแต่ละบุคคล (หนึ่ง Furnham et al, ., 1999) เหนือสิ่งอื่นใดนี้พยายามที่จะเพิ่มความรับผิดชอบของแต่ละบุคคลสำหรับการทำงานของตัวเองเพิ่มการควบคุมของพวกเขามากกว่าองค์ประกอบที่ไม่ต่อเนื่องและมีความหลากหลายของงานเฉพาะและอนุญาตให้คนงานมีโอกาสที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่และผู้เชี่ยวชาญในความสัมพันธ์กับองค์ประกอบของผู้ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีที่นำไปสู่ความกระตือรือร้นอย่างแพร่หลายสำหรับงานเสริม ( หมุน , ขยายงาน ) หมายถึง ความพยายาม โดยการจัดการกับงานออกแบบในลักษณะเช่นการสร้างในโอกาส มีผลส่วนบุคคล , ความท้าทายและการเจริญเติบโตของแต่ละบุคคล ( furnham et al . , 1999 ) ในสิ่งอื่น ๆ , นี้เกี่ยวข้องกับความพยายามที่จะเพิ่มบุคคลที่รับผิดชอบงานของตัวเอง เพิ่มการควบคุมเหนือไม่ต่อเนื่องและหลากหลายองค์ประกอบของงานที่เฉพาะเจาะจง และอนุญาตให้พนักงานมีโอกาสที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่และผู้เชี่ยวชาญในความสัมพันธ์กับองค์ประกอบเหล่านั้น