In CEDA’s view, training and mentor

In CEDA’s view, training and mentoring are
interconnected as they all attempt to promote the right
entrepreneurial skills by CEDA beneficiaries, emphasizing business-related functions such as marketing
management, financial management, operations management, and human resources management. In doing
so, CEDA attempts to address either the lack of or inadequate business skills among entrepreneurs in Botswana
(Isaacs, 2007). Therefore, the sample for this study was
derived from SME operators who have ever sought
assistance from CEDA. The decision to use CEDA
SME operators was based on the fact that the number
of SMEs and their contacts in the region are not really
known. A significant number of registered companies
are not operational for a number of reasons.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในมุมมองของ CEDA ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาดูแลอยู่เข้าใจ ตามที่พวกเขาพยายามที่จะส่งเสริมสิทธิทักษะผู้ประกอบการ โดย CEDA ผู้รับผลประโยชน์ เน้นฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเช่นการตลาดจัดการ บริหารเงิน จัดการการดำเนินงาน และจัดการทรัพยากรมนุษย์ ในการทำดังนั้น พยายามขาดหรือทักษะไม่เพียงพอทางธุรกิจระหว่างผู้ประกอบการในประเทศบอตสวานา CEDA(ไอแซ็กส์ 2007) ดังนั้น เป็นตัวอย่างสำหรับการศึกษานี้มาจากผู้ประกอบการ SME ที่ได้เคยค้นหาความช่วยเหลือจาก CEDA การตัดสินใจใช้ CEDAผู้ประกอบการ SME ได้ตามในข้อเท็จจริงที่หมายเลขSMEs และผู้ที่ติดต่อในภูมิภาคไม่จริง ๆรู้จักกัน ตัวเลขสำคัญของบริษัทจดทะเบียนจะไม่ทำงานสำหรับจำนวนของเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในมุมมองของ CEDA
การฝึกอบรมและให้คำปรึกษาที่มีการเชื่อมต่อระหว่างกันขณะที่พวกเขาพยายามทั้งหมดเพื่อส่งเสริมสิทธิทักษะผู้ประกอบการได้รับผลประโยชน์จาก
CEDA
เน้นฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเช่นการตลาดการจัดการการบริหารการเงิน, การจัดการการดำเนินงานและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ในการทำเช่นนั้น CEDA พยายามที่จะอยู่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือขาดทักษะทางธุรกิจที่ไม่เพียงพอในหมู่ผู้ประกอบการในบอตสวานา (ไอแซ็ก 2007) ดังนั้นตัวอย่างสำหรับการศึกษาครั้งนี้ได้รับมาจากผู้ประกอบการ SME ที่ได้เคยขอความช่วยเหลือจากCEDA การตัดสินใจที่จะใช้ CEDA ผู้ประกอบการ SME ที่อยู่บนพื้นฐานของความจริงที่ว่าจำนวนของผู้ประกอบการSMEs และรายชื่อของพวกเขาในภูมิภาคไม่ได้จริงๆที่รู้จักกัน จำนวนมากของ บริษัท จดทะเบียนไม่ได้การดำเนินงานสำหรับจำนวนของเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในมุมมองของเซ๊ด๋า การฝึกอบรม และแอฟริกันมี
เชื่อมโยงพวกเขาทั้งหมดพยายามที่จะส่งเสริมสิทธิ
ผู้ประกอบการทักษะโดยเซ๊ด๋าซึ่งเน้นฟังก์ชั่นด้านธุรกิจ เช่น การตลาด การจัดการ การเงิน การจัดการ การดำเนินการ การจัดการ และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ในการทำ
ดังนั้นเซ๊ด๋าพยายามอยู่ให้ขาด หรือทักษะทางธุรกิจไม่เพียงพอในกลุ่มผู้ประกอบการในบอตสวานา
( ไอแซคส์ , 2007 ) ดังนั้นกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษานี้ได้มาจากผู้ประกอบการ SME ที่มี

เคยแสวงหาความช่วยเหลือจากเซ๊ด๋า . การตัดสินใจใช้เซ๊ด๋าผู้ประกอบการ
SME ขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่าตัวเลข
ของ SMEs ในภูมิภาคและการติดต่อของพวกเขาไม่ได้จริงๆ
รู้จักจำนวนที่มีนัยสำคัญของบริษัทจดทะเบียน
ไม่ทำงานสำหรับจำนวนของเหตุผล