Generally, low LPC leaders are more

Generally, low LPC leaders are more concerned with the task, and less dependent on group support.
They tend to be eager and impatient to get on with the work.
They quickly organize the job and have a no-nonsense attitude about getting the work done.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยทั่วไปผู้นำ LPC ต่ำมีความกังวลมากกับงานและน้อยขึ้นอยู่กับการสนับสนุนกลุ่ม
พวกเขามีแนวโน้มที่จะกระตือรือร้นและใจร้อนที่จะได้รับกับการทำงาน
พวกเขาได้อย่างรวดเร็วจัดระเบียบงานและมีทัศนคติที่ไม่มีสาระเกี่ยวกับการงานที่ทำ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั่วไป ผู้นำ LPC ต่ำเกี่ยวข้อง กับภารกิจ และ น้อยขึ้นอยู่กับกลุ่มสนับสนุน
พวกเขามักจะกระตือรือร้น และรักงานรีบ
ผู้จัดงานอย่างรวดเร็ว และมีทัศนคติที่เสริมเกี่ยวกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไปแล้วผู้นำ LPC Interface น้อยได้มากขึ้นที่เกี่ยวข้องกับงานและไม่ขึ้นอยู่กับการสนับสนุนกลุ่ม
ก็มีแนวโน้มที่จะลุกลี้ลุกลนและความอดทนในการทำงานพร้อมด้วยงาน
พวกเขาได้อย่างรวดเร็วส่วนการจัดงานและมีทัศนคติไม่มี - ไม่เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงานให้เสร็จลุล่วง.