The main types of office manuals ar

The main types of office manuals are given below
1. Policy Manual:

It contains basic policies of the company. It describes the overall limitations within which managerial actions can take place. A policy manual lays down the decision, resolutions and pronouncements of the Board of Directors regarding the policies of the company. The main objective of policy manual is to inform all decision makers regarding their limits in the matter. This does not allow anyone to cross his limits and also provides guidelines.

2. Organisational Manual:

The organisational manual contains the organisational structure, duties, rights and powers of the officials, the liabilities of each one and mutual relationships between the two of the officials, departments etc. and their interrelationship.

3. Administrative Practice Manual:

This manual consists of administrative structure, systems, procedures, methods of work of each department in the organization. This also spells out the duties, rights and responsibilities of the departments concerned. This also gives the preformed records returns etc. to be prepared from time to time.

4. Departmental Practice Manual:

It contains detailed information about the organisation, policies and procedures of one department. Inter-departmental relationships are also shown with the help of charts and diagrams. Each department has its own manual.

5. Multipurpose Manual:

This type of manuals helps the management to explain the personnel policies, rules and regulations to all employees. And this type of manual helps in eliminating misunderstanding and frictions between the management and employees.

Purpose of Office Manuals:

Three purposes of office manuals are: to make instructions definite, to find answers in connection with procedures and to improve administrative control. For the successful controlling of office, there must be complete and up-to-date office manuals which inform the employees what they have to do, when and how.

An office manual contains general information, general office rules and regulations, safety instructions, organisational policies, job description, office facilities, executive relationship, standard practices and general instructions etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทหลักของคู่มือสำนักงานได้รับด้านล่าง
1 นโยบายด้วยตนเอง: มันมีนโยบายขั้นพื้นฐานของ บริษัท มันอธิบายข้อ จำกัด โดยรวมภายในที่ดำเนินการบริหารจัดการที่สามารถใช้สถานที่ คู่มือนโยบายการตัดสินใจวางลงมติและประกาศของคณะกรรมการเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท ฯ วัตถุประสงค์หลักของคู่มือนโยบายคือการแจ้งให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับข้อ จำกัด ของพวกเขาในเรื่องนี้ นี้ไม่ได้ช่วยให้ทุกคนที่จะข้ามข้อ จำกัด ของเขาและยังให้คำแนะนำ. 2 คู่มือการใช้งานขององค์กร: คู่มือขององค์กรมีการจัดโครงสร้างองค์กรหน้าที่สิทธิและอำนาจของเจ้าหน้าที่หนี้สินของแต่ละความสัมพันธ์ที่หนึ่งและร่วมกันระหว่างสองของเจ้าหน้าที่หน่วยงานอื่น ๆ และความสัมพันธ์ของพวกเขา. 3 คู่มือการดูแลระบบปฏิบัติ: คู่มือนี้ประกอบด้วยโครงสร้างการบริหารระบบขั้นตอนวิธีการทำงานของแต่ละแผนกในองค์กร นอกจากนี้ยัง spells หน้าที่สิทธิและความรับผิดชอบของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง นี้ยังช่วยให้บันทึก preformed ผลตอบแทนอื่น ๆ ที่จะต้องเตรียมเป็นครั้งคราว. 4 คู่มือการปฏิบัติงานแผนก: มันมีข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับองค์กรนโยบายและขั้นตอนของแผนกหนึ่ง ความสัมพันธ์ระหว่างแผนกก็จะแสดงด้วยความช่วยเหลือของแผนภูมิและแผนภาพ แต่ละฝ่ายมีคู่มือของตัวเอง. 5 คู่มือการใช้งานอเนกประสงค์: ชนิดของคู่มือนี้จะช่วยให้การบริหารจัดการที่จะอธิบายนโยบายของบุคลากรและกฎระเบียบให้กับพนักงานทุกคน และชนิดของคู่มือนี้จะช่วยในการขจัดความเข้าใจผิดและความขัดแย้งระหว่างผู้บริหารและพนักงาน. วัตถุประสงค์ของคู่มือการใช้งานสำนักงาน: สามวัตถุประสงค์ของคู่มือสำนักงานคือการให้คำแนะนำที่ชัดเจนเพื่อหาคำตอบในการเชื่อมต่อกับวิธีการและการปรับปรุงการควบคุมการบริหาร สำหรับการควบคุมที่ประสบความสำเร็จของสำนักงานจะต้องมีสมบูรณ์และ up-to-date คู่มือสำนักงานที่แจ้งพนักงานสิ่งที่พวกเขาต้องทำเมื่อใดและอย่างไร. คู่มือสำนักงานประกอบด้วยข้อมูลทั่วไปกฎสำนักงานทั่วไปและกฎระเบียบคำแนะนำด้านความปลอดภัยขององค์กร นโยบายรายละเอียดงาน, สถานที่สำนักงานบริหารความสัมพันธ์การปฏิบัติมาตรฐานและคำแนะนำทั่วไป ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภทหลักของคู่มือสำนักงานจะได้รับด้านล่าง
1 คู่มือนโยบาย :

มันมีนโยบายขั้นพื้นฐานของบริษัท มันอธิบายถึงข้อ จำกัด ที่บริหารโดยรวมภายในการกระทำสามารถใช้สถานที่ คู่มือนโยบายวางการตัดสินใจ มติและคำวินิจฉัยของคณะกรรมการด้านนโยบายของบริษัทวัตถุประสงค์หลักของตนเองมีนโยบายให้ผู้ผลิตตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับขีดจำกัดในเรื่อง นี้ไม่อนุญาตให้ใครข้ามขีดจำกัดของเขา และยังเป็นแนวทาง

2 คู่มือองค์กร :

คู่มือองค์กรมีโครงสร้างองค์กร หน้าที่ สิทธิ และอำนาจของเจ้าหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละคน และร่วมกันความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าหน้าที่ แผนก ฯลฯ และความสัมพันธ์ของพวกเขา .

3 คู่มือการปฏิบัติการบริหาร :

คู่มือเล่มนี้ประกอบด้วยโครงสร้าง ระบบบริหาร ขั้นตอน วิธีการทำงานของแต่ละแผนกในองค์กร นี้ยังสะกดว่าหน้าที่ สิทธิ และหน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องนี้ยังช่วยให้บันทึก ฯลฯ เพื่อเตรียมตัวกลับเหลือเวลา

4 . คู่มือการปฏิบัติเกี่ยวกับแผนก :

มันมีข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับองค์กร นโยบาย และขั้นตอนของแผนก ความสัมพันธ์ระหว่างแผนกยังแสดงด้วยความช่วยเหลือของแผนภูมิและไดอะแกรม แต่ละแผนกมีคู่มือของตัวเอง

5 คู่มือ :

อเนกประสงค์คู่มือชนิดนี้ช่วยให้การบริหารจัดการเรื่องบุคลากร นโยบาย กฎ และข้อบังคับพนักงานทั้งหมด และคู่มือช่วยในการขจัดความเข้าใจผิดและการ frictions ระหว่างผู้บริหารและพนักงานประเภทนี้

มีคู่มือ Office :

สามวัตถุประสงค์ของคู่มือสำนักงาน : ให้คำแนะนำที่ชัดเจนหาคำตอบได้ในการเชื่อมต่อกับกระบวนการและปรับปรุงการควบคุมการบริหาร สำหรับความสำเร็จในการควบคุมของสำนักงานจะต้องสมบูรณ์ และทันสมัยคู่มือ Office ซึ่งแจ้งพนักงานว่าพวกเขาต้องทำอะไร เมื่อไร และอย่างไร .

สำนักงานคู่มือประกอบด้วยข้อมูลทั่วไป , ทั่วไปสำนักงานกฎและข้อบังคับความปลอดภัย คำสั่ง นโยบาย งานที่องค์สำนักงานเครื่อง , ความสัมพันธ์ของผู้บริหาร และใช้มาตรฐานทั่วไป ฯลฯ