The demographic profile of responde

The demographic profile of respondents, their work experience and satisfaction level
are shown in Table 1. They were distributed among different age categories; of which the
category ranging from 21 – 25 years old presented the highest percentage (46.2%),
followed by the category ranging from 26 – 30 years old (31.1%), the category from 31 – 35
years old (17%), then the category from 36 – 40 (2.8%) and finally the category above 40
years old (2.8%). The majority of employees were male, representing (98.1%), while females only represented (1.9%). Out of the total respondents 53.8% were single, followed
by married employees (44.3%), and other status (such as engaged and divorced)
represented (1.9%). Most employees received higher education (77.9%), followed by
other forms of education (20.8%), and those who had only secondary school education
represented (1.9%).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดทางด้านประชากรศาสตร์ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์การทำงานและความพึงพอใจของพวกเขา
แสดงในตารางที่ 1 พวกเขามีการกระจายในหมู่ประเภทอายุที่แตกต่างกันซึ่ง
หมวดหมู่ตั้งแต่ 21-25 ปีนำเสนอร้อยละสูงสุด (46.2%) ตามด้วย
หมวดหมู่ตั้งแต่ 26-30 ปี (31.1%), ประเภทจาก 31 - 35
ปี (17%)แล้วหมวดหมู่ 36-40 (2.8%) และในที่สุดหมวดหมู่สูงกว่า 40
ปี (2.8%) ส่วนใหญ่ของพนักงานเป็นเพศชายคิดเป็น (98.1%) ในขณะที่เพศหญิงมีเพียง (1.9%) ออกมาจากผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด 53.8% เป็นโสด
ตามด้วยพนักงานแต่งงาน (44.3%) และสถานะอื่น ๆ (เช่นทำงานและหย่าร้าง)
แสดง (1.9%) พนักงานส่วนใหญ่ได้รับการศึกษาที่สูงขึ้น (77.9%)ตามด้วย
รูปแบบอื่น ๆ ของการศึกษา (20.8%) และผู้ที่มีการศึกษาโรงเรียนมัธยมเพียง
แสดง (1.9%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติประชากรของผู้ตอบ งานประสบการณ์และความพึงพอใจระดับ
แสดงในตารางที่ 1 มีกระจายระหว่างอายุที่แตกต่างกันประเภท ซึ่งการ
ประเภทตั้งแต่ 21-25 ปีแสดงเปอร์เซ็นต์สูงสุด (46.2%),
followed ตามประเภทตั้งแต่ 26 – 30 ปี (31 1 ล้าน%), ประเภทจาก 31 – 35
ปี (17%), แล้วประเภทจาก 36-40 (2.8%) และสุดท้ายประเภทเหนือ 40
ปี (2.8%) พนักงานส่วนใหญ่มีชาย แทน (98.1%), ในขณะที่ฉันแสดง (1.9%) เท่านั้น จากผู้ตอบทั้งหมด 53.8% เดียว ตาม
โดยพนักงานสมรส (ร้อยละ 44.3), และสถานะอื่น ๆ (เช่นหมั้น และหย่า)
แทน (1.9%) พนักงานส่วนใหญ่ได้รับการศึกษา (77.9%), ตามด้วย
(20.8%) การศึกษาในรูปแบบอื่น ๆ และผู้ที่มีเฉพาะโรงเรียนมัธยมศึกษา
(1.9%) แทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรไฟล์ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามมีประสบการณ์การทำงานของตนและระดับความพึงพอใจ
แสดงอยู่ในตาราง 1 พวกเขาได้แจกจ่ายระหว่างกลุ่มอายุต่างกันซึ่ง
ประเภท ตั้งแต่ 21 - 25 ปีแสดงเปอร์เซ็นต์สูงสุด( 46.2% )
ตามด้วย ประเภท ที่หลากหลายตั้งแต่ 26 - 30 ปี( 31.1 ถึง%) ประเภท จาก 31 - 35
ปีเก่า( 17% )จากนั้น ประเภท จาก 36 - 40 ( 2.8% )และสุดท้ายคือ ประเภท ที่สูงกว่า 40
ปีเก่า( 2.8% ) โดยส่วนใหญ่ของพนักงานเป็นตัวผู้แทน( 98.1% )ในขณะที่เพศหญิงเท่านั้นแทน( 1.9% ) ออกจากผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด 53.8% มีคนเดียวตามด้วย
โดยแต่งงานกับพนักงาน( 44.3% )และสถานะอื่นๆ(เช่นกับผู้อื่นได้และหย่ากัน)
แทน( 1.9% ) พนักงานได้รับการศึกษาสูงขึ้น( 77.9% )ตามด้วย
รูปแบบอื่นๆของการศึกษา( 20.8% )และผู้ที่มีการศึกษาระดับมัธยม
แทน( 1.9% )