• Becoming an Effective Leadero Und

• Becoming an Effective Leader
o Understanding your challenges as a leader
o Prepare to lead – knowing your Leadership Style and learn to adjust it to draw on others to gain acceptance and commitment
• Self-Leadership (MBTI)
o Discovering personal preferences/types
o Recognizing and interpreting the 4 types dimensions (strengths & challenges)
o Using MBTI tool results to enhance personal effectiveness and improve productivity and performance
• Planning & Execution
o Setting goals effectively
o Planning – the managerial function of a leader
o Decision making principles and techniques
• Communicating to Influence
o Improving communication and interpersonal skills to foster a positive working environment
o Influencing strategy: clarify goals, understand wins of others, identify relevant currencies, influence through give and take

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เป็น ผู้นำที่มีประสิทธิภาพo การทำความเข้าใจความท้าทายเป็นผู้นำo เตรียมนำรู้ลักษณะความเป็นผู้นำของคุณ และเรียนรู้เพื่อปรับให้วาดกับคนอื่น ๆ ที่ได้รับการยอมรับและความมุ่งมั่น• Self-Leadership (MBTI)o ค้นหาส่วนบุคคลการกำหนดลักษณะ/ประเภทo Recognizing และล่าม 4 ชนิดมิติ (จุดแข็งและความท้าทาย)o เครื่องมือ MBTI ใช้ผลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพส่วนบุคคล และปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพ •การวางแผนและการดำเนินการo การตั้งเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพo การวางแผน – การบริหารของผู้นำo หลักการตัดสินใจและเทคนิค•สื่อสารกับอิทธิพลo Improving การสื่อสารและทักษะการส่งเสริมบรรยากาศการทำงานเชิงบวก o กลยุทธ์ Influencing: ชี้แจงเป้าหมาย เข้าใจการชนะผู้อื่น ระบุสกุลเงินที่เกี่ยวข้อง มีอิทธิพลต่อการผ่านและคา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
o การทำความเข้าใจความท้าทายของคุณเป็นผู้นำ
o เตรียมที่จะนำไปสู่ ​​- รู้รูปแบบการเป็นผู้นำของคุณและเรียนรู้ที่จะปรับให้วาดกับคนอื่น ๆ ได้รับการยอมรับและความมุ่งมั่น
• Self-ผู้นำ (แค่)
o การค้นพบความชอบส่วนบุคคล / ประเภท
o ตระหนักถึง และการตีความ 4 ประเภทขนาด (จุดแข็งและความท้าทาย)
o การใช้ผลลัพธ์ของเครื่องมือแค่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพส่วนบุคคลและการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและประสิทธิภาพการทำงาน
•การวางแผนและการดำเนินการ
o การตั้งค่าเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
o การวางแผน - ฟังก์ชั่นการบริหารจัดการของผู้นำที่
o การตัดสินใจในหลักการและเทคนิค
•การสื่อสาร ที่จะมีอิทธิพลต่อ
o การปรับปรุงการสื่อสารและทักษะเพื่อส่งเสริมให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก
o ที่มีอิทธิพลต่อกลยุทธ์: ชี้แจงเป้าหมายเข้าใจชัยชนะของคนอื่น ๆ ระบุสกุลเงินที่เกี่ยวข้องอิทธิพลผ่านการให้และรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพโอ เข้าใจความท้าทายของคุณในฐานะผู้นำo เตรียมนำ–ทราบภาวะผู้นำของคุณและเรียนรู้ที่จะปรับการวาดคนอื่นได้รับการยอมรับและความมุ่งมั่นภาวะผู้นำในตนเอง - ( MBTI )o ค้นพบความชอบส่วนบุคคลประเภทo การรับรู้และตีความ 4 มิติ ( จุดแข็งและความท้าทาย )o การใช้เครื่องมือสนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและประสิทธิภาพส่วนบุคคล- วางแผนและปฏิบัติการo การตั้งค่าเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพo วางแผนและฟังก์ชั่นการบริหารจัดการของผู้นำo หลักการและเทคนิคการตัดสินใจ- การสื่อสารที่มีอิทธิพลต่อo การปรับปรุงการสื่อสารและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเพื่อเสริมสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานเชิงบวกo มีอิทธิพลต่อกลยุทธ์ : ชี้แจงเป้าหมาย เข้าใจ ชนะคนอื่น ระบุสกุลเงินที่เกี่ยวข้อง และใช้อิทธิพลผ่านให้