The goal of organization administra

The goal of organization administration is to design a cost-effective pay structure that will attract, motivate, and retain competent employees. The structure should also appear fair to employees. Fairness is a term that frequently arises in the administration of an organization's compensation program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายของการจัดการองค์กรคือการออกแบบโครงสร้างที่จะดึงดูด จูงใจ และรักษาพนักงานที่มีอำนาจ ชำระความคุ้มค่า โครงสร้างยังควรแสดงธรรมแก่พนักงาน ยุติธรรมเป็นคำที่เกิดขึ้นบ่อย ๆ ในการจัดการของโปรแกรมค่าตอบแทนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของการบริหารองค์กรคือการออกแบบโครงสร้างการจ่ายเงินค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพที่จะดึงดูดจูงใจและรักษาพนักงานที่มีความรู้ความสามารถ โครงสร้างยังควรจะปรากฏเป็นธรรมให้กับพนักงาน ความเป็นธรรมเป็นคำที่มักเกิดขึ้นในการบริหารงานของโปรแกรมการชดเชยขององค์กรที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายของการบริหารองค์การ คือ การออกแบบโครงสร้างค่าจ้างที่คุ้มค่าที่จะดึงดูด จูงใจและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ โครงสร้างที่ควรจะปรากฏยุติธรรมกับพนักงาน ความยุติธรรมเป็นคำที่มักเกิดขึ้นในการบริหารงานของโปรแกรมค่าตอบแทนขององค์กร