Training should be based on a needs

Training should be based on a needs assessment that systematically structures all training needs and links them to job descriptions and operational requirements, as well as to the strategic plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมควรยึดตามการประเมินความต้องการที่โครงสร้างทั้งหมดต้องเป็นระบบ และเชื่อมโยงคำอธิบายงานและความต้องการการดำเนินงาน เช่น เดียว กับแผนเชิงกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมควรจะขึ้นอยู่กับการประเมินความต้องการที่เป็นระบบโครงสร้างทุกความต้องการของการฝึกอบรมและการเชื่อมโยงพวกเขาไปยังคำบรรยายลักษณะงานและความต้องการในการดำเนินงานเช่นเดียวกับแผนกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมควรอยู่บนพื้นฐานการประเมินความต้องการจำเป็นที่ระบบโครงสร้างทั้งหมด ความต้องการฝึกอบรมและการเชื่อมโยงพวกเขารายละเอียดงานและความต้องการในการปฏิบัติงาน ตลอดจนแผนกลยุทธ์