This study helps clear the confusion and contributes towards our understanding of transformational leaders influence on employee’s overall affect and thereby secure their commit- ment towards the organization in the Indian context.
การศึกษาครั้งนี้จะช่วยให้ชัดเจนสับสนและก่อต่อการเข้าใจของผู้นำการเปลี่ยนแปลงของเรามีอิทธิพลต่อการทำงานของพนักงานโดยรวมส่งผลกระทบต่อการรักษาความปลอดภัยและจึง ment commit- ของพวกเขาที่มีต่อองค์กรในบริบทของอินเดีย