การใช้สิทธิยื่นฟ้องคดีต่อศาล ลูกจ้า

การใช้สิทธิยื่นฟ้องคดีต่อศาล ลูกจ้างสามารถดำเนินการได้ดังต่อไปนี้
1) ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานกลางที่มูลคดีเกิด (สถานที่ที่ลูกจ้างทำงานเป็นที่ที่มูลคดีเกิด) เช่น หากลูกจ้างทำงานอยู่ที่จังหวัดนครราชสีมา ต้องฟ้องที่ศาลแรงงานภาค 3
2) ยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานที่โจทก์ (ลูกจ้าง) หรือ จำเลย (นายจ้าง) มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตศาล ซึ่งกรณีนี้โจทก์จะต้องแสดงให้เห็นว่าการพิจารณาคดีในศาลแรงงานนั้นๆ จะเป็นการสะดวก (โดยทำเป็นคำร้องยื่นเข้ามาพร้อมกับคำฟ้อง)
3) ยื่นฟ้องต่อศาลจังหวัด โดยศาลจังหวัดจะส่งคำฟ้องทางไปรษณีย์ไปยังศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจ เมื่อศาลแรงงานภาคสั่งรับคำฟ้องแล้ว จะออกนั่งพิจารณาคดียังศาลจังหวัดที่โจทก์ (ลูกจ้าง) มีภูมิลำเนาอยู่ในเขต
หมายเหตุ การยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยวิธีดังกล่าวข้างต้น (แล้วแต่กรณี) ลูกจ้างในฐานะที่เป็นโจทก์ในคดี สามารถยื่นฟ้องเป็นหนังสือหรือจะมาแถลงข้อหาด้วยวาจาต่อหน้าศาลก็ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้สิทธิยื่นฟ้องคดีต่อศาลลูกจ้างสามารถดำเนินการได้ดังต่อไปนี้ 1) ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานกลางที่มูลคดีเกิด (สถานที่ที่ลูกจ้างทำงานเป็นที่ที่มูลคดีเกิด) เช่นหากลูกจ้างทำงานอยู่ที่จังหวัดนครราชสีมาต้องฟ้องที่ศาลแรงงานภาค 3 2) ยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานที่โจทก์ (ลูกจ้าง) หรือจำเลย (นายจ้าง) มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตศาลซึ่งกรณีนี้โจทก์จะต้องแสดงให้เห็นว่าการพิจารณาคดีในศาลแรงงานนั้น ๆ จะเป็นการสะดวก (โดยทำเป็นคำร้องยื่นเข้ามาพร้อมกับคำฟ้อง) 3) มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตยื่นฟ้องต่อศาลจังหวัดโดยศาลจังหวัดจะส่งคำฟ้องทางไปรษณีย์ไปยังศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจเมื่อศาลแรงงานภาคสั่งรับคำฟ้องแล้วจะออกนั่งพิจารณาคดียังศาลจังหวัดที่โจทก์ (ลูกจ้าง) หมายเหตุการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยวิธีดังกล่าวข้างต้น (แล้วแต่กรณี) ลูกจ้างในฐานะที่เป็นโจทก์ในคดีสามารถยื่นฟ้องเป็นหนังสือหรือจะมาแถลงข้อหาด้วยวาจาต่อหน้าศาลก็ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้สิทธิยื่นฟ้องคดีต่อศาล
เช่น ต้องฟ้องที่ศาลแรงงานภาค 3
2) ยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานที่โจทก์ (ลูกจ้าง) หรือจำเลย (นายจ้าง) มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตศาล จะเป็นการสะดวก
ยื่นฟ้องต่อศาลจังหวัด (ลูกจ้าง)
ภูมิลำเนาขณะนี้มีในเขตหมายเหตุ (แล้วแต่กรณี) ลูกจ้างในฐานะที่เป็นโจทก์ในคดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้สิทธิยื่นฟ้องคดีต่อศาลลูกจ้างสามารถดำเนินการได้ดังต่อไปนี้
1 ) ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานกลางที่มูลคดีเกิด ( สถานที่ที่ลูกจ้างทำงานเป็นที่ที่มูลคดีเกิด ) เช่นหากลูกจ้างทำงานอยู่ที่จังหวัดนครราชสีมาต้องฟ้องที่ศาลแรงงานภาค
32 ) ยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานที่โจทก์ ( ลูกจ้าง ) จำเลยค็อค ( นายจ้าง ) มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตศาลซึ่งกรณีนี้โจทก์จะต้องแสดงให้เห็นว่าการพิจารณาคดีในศาลแรงงานนั้นๆจะเป็นการสะดวก3 ) ยื่นฟ้องต่อศาลจังหวัดโดยศาลจังหวัดจะส่งคำฟ้องทางไปรษณีย์ไปยังศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจเมื่อศาลแรงงานภาคสั่งรับคำฟ้องแล้วจะออกนั่งพิจารณาคดียังศาลจังหวัดที่โจทก์ ( ลูกจ้าง ) มีภูมิลำเนาอยู่ในเขต
หมายเหตุการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยวิธีดังกล่าวข้างต้น ( แล้วแต่กรณี ) ลูกจ้างในฐานะที่เป็นโจทก์ในคดีสามารถยื่นฟ้องเป็นหนังสือหรือจะมาแถลงข้อหาด้วยวาจาต่อหน้าศาลก็ได้