Sources of Recruitment of Employees

Sources of Recruitment of Employees: Internal and External Sources (with its Advantages and Disadvantages)!

The searching of suitable candidates and informing them about the openings in the enterprise is the most important aspect of recruitment process.


The candidates may be available inside or outside the organisation. Basically, there are two sources of recruitment i.e., internal and external sources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งของการสรรหาพนักงาน: แหล่งภายใน และภายนอก (มีข้อดีและข้อเสีย)ค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมและแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับช่องในองค์กรเป็นลักษณะสำคัญของกระบวนการสรรหาบุคลากรผู้สมัครอาจพร้อมใช้งานภายใน หรือภาย นอกองค์กร ทั่วไป มีสองแหล่งของการสรรหาบุคลากรเช่น ภายใน และภายนอกแหล่งที่มา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แหล่งที่มาของการรับสมัครพนักงาน: ภายในและภายนอก (มีข้อดีและข้อเสียของมัน)! การค้นหาของผู้สมัครที่เหมาะสมและแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการเปิดในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของกระบวนการสรรหา. ผู้สมัครอาจจะใช้ได้ภายในหรือภายนอก องค์กร โดยทั่วไปมีสองแหล่งที่มาของการรับสมัครคือแหล่งภายในและภายนอก