ข้อ 5.Changing organizational behav

ข้อ 5.Changing organizational behavior by sensing and responding to new experience and knowledge is called
a. knowledge networking.
b. change management.
c. the knowledge value chain.
d. organizational learning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อ 5.เปลี่ยนองค์การ โดยการตรวจ และตอบสนองต่อประสบการณ์ใหม่และความรู้คือ ระบบเครือข่ายของความรู้ที่อ.จัดการการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นค.ห่วงโซ่คุณค่าของความรู้เรียนรู้งานดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ 5.Changing พฤติกรรมองค์กรโดยการตรวจจับและตอบสนองต่อประสบการณ์และความรู้ใหม่ที่เรียกว่า
เครือข่ายความรู้.
ข การจัดการการเปลี่ยนแปลง.
ค ห่วงโซ่คุณค่าความรู้.
d เรียนรู้ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อ 5 . การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมองค์การจากการตรวจจับและการตอบสนองต่อประสบการณ์และความรู้ใหม่ที่เรียกว่า
เครือข่ายความรู้ . .

. . . จัดการเปลี่ยน ความรู้ โซ่คุณค่า
D
การเรียนรู้ขององค์การ