Although the subject of the 1938 bo

Although the subject of the 1938 book learning and teaching experience goes, John Dewey, but it
seems that for the first time by learning words and March Sayrt in their initial study on the behavioral aspects of decision making in the organization in 1963, has been used. Despite a long history of organizational learning, it did not attract much attention until the late 1970s. It was then that some theorists (Arjrys, 1977; Arjrys and Sean, 1978; Jlynk, 1979) focused its activities on organizational learning. Although research activities in 1980 also continued on the subject, but only one of the issues rose in the 1990 issue of organizational learning in
different fields of management and newer issues put into existence. In any case, learning formed the basis for business success and learning organizations for success should be greater.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าเรื่องของการเรียนรู้สมุด 1938 และสอนไป จอห์น Dewey แต่ดูเหมือนว่าเป็นครั้งแรก โดยเรียนรู้คำและ Sayrt มีนาคมในการศึกษาลักษณะพฤติกรรมของการตัดสินใจในองค์กรใน 1963 เริ่มต้น การใช้ แม้ มีประวัติศาสตร์ยาวนานขององค์กรเรียนรู้ มันไม่ไม่ดึงดูดความสนใจมากจนถึงปลายทศวรรษที่ 1970 มันถูกแล้วที่บาง theorists (Arjrys, 1977 Arjrys และฌอน 1978 Jlynk, 1979) ความสำคัญของกิจกรรมในการเรียนรู้ขององค์กร แม้ว่ากิจกรรมการวิจัยในปี 1980 ยังต่อใน หนึ่งหัวข้อ แต่เฉพาะปัญหากุหลาบในปี 1990 เรื่ององค์กรเรียนรู้ในการจัดการและประเด็นใหม่ที่ย้ายเข้าอยู่ต้น เรียนรู้รูปแบบพื้นฐานสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจ และองค์กรเรียนรู้สู่ความสำเร็จควรจะมากกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าเรื่องของประสบการณ์การเรียนรู้หนังสือ 1938 และการเรียนการสอนไปจอห์นดิวอี้
แต่มันดูเหมือนว่าเป็นครั้งแรกโดยการเรียนรู้คำและมีนาคมSayrt ในการศึกษาครั้งแรกของพวกเขาในด้านพฤติกรรมการตัดสินใจในองค์กรในปี 1963 ได้ถูกนำมาใช้ . แม้จะมีประวัติศาสตร์อันยาวนานของการเรียนรู้ขององค์กรก็ไม่ได้ดึงดูดความสนใจมากจนถึงปลายปี 1970 ตอนนั้นเองที่บางทฤษฎี (Arjrys 1977; Arjrys และฌอน 1978; Jlynk, 1979) ที่มุ่งเน้นกิจกรรมที่มีต่อการเรียนรู้ขององค์กร แม้ว่ากิจกรรมการวิจัยในปี 1980 นอกจากนี้ยังมีอย่างต่อเนื่องในเรื่อง แต่เพียงหนึ่งของปัญหาที่เพิ่มขึ้นในปี 1990
ในเรื่องของการเรียนรู้ขององค์กรในสาขาที่แตกต่างของการจัดการและปัญหาใหม่ใส่ลงไปในการดำรงอยู่ ในกรณีใด ๆ การเรียนรู้ที่เป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจและองค์กรการเรียนรู้เพื่อความสำเร็จที่ควรจะเป็นมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าเรื่องของ 1938 หนังสือการเรียนรู้และประสบการณ์การสอนไป จอห์น ดิวอี้ แต่มัน
ดูเหมือนว่าเป็นครั้งแรกโดยการเรียนรู้คำและมีนาคม sayrt ในการศึกษาแรกของพวกเขาในด้านพฤติกรรมการตัดสินใจในองค์กร ในปี 1963 , มาใช้ แม้จะมีประวัติศาสตร์ที่ยาวนานของการเรียนรู้ในองค์กร มันไม่ได้ดึงดูดความสนใจมากจนถึงปี 1970 .แล้วทฤษฎี ( arjrys , 1977 ; arjrys และฌอน , 1978 ; jlynk , 1979 ) เน้นกิจกรรมการเรียนรู้ในองค์การ แม้ว่ากิจกรรมการวิจัยในปี 1980 ก็ยังคงเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ประเด็นหนึ่งที่เพิ่มขึ้นในเรื่องของการเรียนรู้ใน 1990
สาขาที่แตกต่างของการจัดการปัญหาใหม่และใส่ลงในการมีชีวิตอยู่ ในกรณีใด ๆการเรียนรู้รูปแบบพื้นฐานสำหรับความสำเร็จของธุรกิจและองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อความสำเร็จ ควรมากกว่า