Due to Mr.Patan Tayong dereliction

Due to Mr.Patan Tayong dereliction from his duties and has not prior notice to resign as the employee of the Company since 1st July 2016, which according to the Labour Protection Act B.E.1998, the employee who absent over seven consecutive days without reason. The Company is able to terminate him without paying the compensation.

Therefore, please consider to approve Mr.Patan Tanyong termination of employment effective on 15th July 2016 onwards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจาก Mr.Patan Tayong แข็งกร้าวจากหน้าที่ของเขา และได้ล่วงหน้าไม่ต้องลาออกเป็นพนักงานของบริษัทตั้งแต่วันที่ 1 2016 กรกฎาคม ซึ่งตาม B.E.1998 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พนักงานที่ขาดมากกว่าเจ็ดต่อเนื่องเหตุผลไม่ บริษัทสามารถบอกเลิกเขาโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ดังนั้น โปรดพิจารณาอนุมัติตันหยง Mr.Patan เลิกจ้างมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 15 2558 กรกฎาคมเป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจาก Mr.Patan Tayong ทอดทิ้งจากการปฏิบัติหน้าที่ของเขาและไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนที่จะลาออกในฐานะพนักงานของ บริษัท ฯ ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2016 ซึ่งตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน BE1998 พนักงานที่ขาดกว่าเจ็ดวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผล โดย บริษัท ฯ สามารถที่จะยุติเขาโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย.

ดังนั้นโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบการยกเลิก Mr.Patan ตันหยงของการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพใน 15 กรกฎาคม 2016 เป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากท่านปาทาน tayong ทิ้งจากงานของเขา และไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า ที่จะลาออกจากการเป็นลูกจ้างของบริษัท ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ปี 2016 ซึ่งตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน b.e.1998 พนักงานที่ขาดที่เกิน 7 วัน ติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุผล บริษัท สามารถกำจัดเขาได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยดังนั้น โปรดพิจารณาอนุมัติ ท่านปาทานตันหยงการเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 15 กรกฎาคม 2552 เป็นต้นไป