Although in the literature there is

Although in the literature there is a discussion about the two attributes (cognitive and affective) of reputation (Berens and van Riel 2004; Bhat and Reddy 1998; Keller 2003; Lievens and Highhouse 2003), there has been limited literature on the links between them. The two attributes of reputation are represented by the two main measures of the reputation construct, RQ and CCS, which focus respectively on socially expected corporate roles (cognitive attributes) and corporate personality (affective attributes).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในวรรณคดี มีการสนทนาเกี่ยวกับคุณลักษณะที่สอง (การรับรู้ และผล) ของชื่อเสียง (Berens และ van เรียล 2004 พาตและ 1998 เรดดี เคลเลอร์ 2003 Lievens และ Highhouse 2003), มีเอกสารประกอบการจำกัดในการเชื่อมโยงระหว่างกัน แอตทริบิวต์สองของชื่อเสียงจะแสดง โดยสองหลักวัดสร้างชื่อเสียง RQ และ CCS ที่มาในบทบาทขององค์กรสังคมคาด (รับรู้คุณลักษณะ) และบุคลิกภาพขององค์กร (ผลคุณลักษณะ) ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าในวรรณคดีมีการอภิปรายเกี่ยวกับสองคุณลักษณะ (คิดและอารมณ์) ชื่อเสียง (Berens และรถตู้เรียล 2004 Bhat และเรดดี้ 1998; เคลเลอร์ 2003; Lievens และ highhouse 2003) ได้มีการวรรณกรรม จำกัด ในการเชื่อมโยงระหว่างพวกเขา . สองคุณลักษณะของชื่อเสียงเป็นตัวแทนจากสองมาตรการหลักของการสร้างชื่อเสียง RQ และ CCS ซึ่งมุ่งเน้นตามลำดับคาดว่าบทบาทต่อสังคมขององค์กร (แอตทริบิวต์ขององค์ความรู้) และบุคลิกภาพขององค์กร (คุณลักษณะอารมณ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าในวรรณคดี มีการอภิปรายเกี่ยวกับสองคุณลักษณะ ( ทางความคิด และอารมณ์ ) ของชื่อเสียง ( ตัวแทน และรถตู้ riel 2004 ; และภัตเรดดี 1998 ; เคลเลอร์ 2003 ; lievens และ highhouse 2003 ) มีวรรณกรรม จำกัด ในการเชื่อมโยงระหว่างพวกเขา สองคุณลักษณะของชื่อเสียงจะแสดงโดย 2 มาตรการหลักของชื่อเสียงและ RQ CCS , สร้างซึ่งมุ่งเน้นตามลำดับในสังคมคาดหวังบทบาทขององค์กร ( คุณลักษณะด้านบุคลิกภาพขององค์กร ( อารมณ์ ) และคุณลักษณะ )