HR has responsibility to determine

HR has responsibility to determine training needs of each
position by department by means of SF-TCD-02-01
base on job qualification by submit the training need survey
to MGR of each department

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HR มีความรับผิดชอบในการกำหนดความต้องการฝึกอบรมของแต่ละ ตำแหน่งตามแผนก โดย SF-TCD-02-01 ฐานบนคุณสมบัติงานโดยส่งฝึกอบรมที่ต้องการสำรวจ ให้ผู้จัดการของแต่ละแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลที่มีความรับผิดชอบในการตรวจสอบความต้องการฝึกอบรมของแต่ละ
ตำแหน่งโดยกรมโดยวิธีการของ SF-TCD-02-01
ฐานในวุฒิการศึกษางานโดยส่งการฝึกอบรมต้องสำรวจ
เพื่อ MGR ของแต่ละแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดความต้องการในการฝึกอบรมของแต่ละหน่วยงาน โดยตำแหน่งด้วย

sf-tcd-02-01 ฐานคุณวุฒิ โดยส่งความต้องการการฝึกอบรม สำรวจให้ผู้จัดการแต่ละแผนก