I would like to discuss about opera

I would like to discuss about operator training program of SASC, including next year plan.
Operator training is a very important issue for stable and continuously improving performance of SASC,
which is critical to gain customers reliance on SASC.
However, at this moment, our operator training system is not efficient enough and the result we have is only a little.

Please join and bring your idea about what and how we have to do to the discussion.

I would like to hold the first meeting on 25th , Wednesday, 13:00.

If you have any inconvenience on the schedule.
Please let me know.

What I want to focus at this moment are ;
1. Yearly WI re-training schedule
2. The rule of operator training after WI revision
3. New operator training (What , how, by whom, how to evaluate)
4. Scheme of operator skill evaluation
5. Operator training scheme when position changed and evaluation
6. Recording method of history of training and skill evaluation of each operator

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อยากจะหารือเกี่ยวกับการดำเนินการฝึกอบรมโปรแกรม SASC รวมถึงแผนในปีถัดไปดำเนินการฝึกอบรมเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับคอกและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องประสิทธิภาพของ SASCซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ได้ลูกค้าพึ่ง SASCอย่างไรก็ตาม ขณะนี้ ระบบของเราฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ และเรามีจะเป็นโปรดเข้าร่วม และนำความคิดของคุณเกี่ยวกับอะไรและอย่างไรเราต้องสนทนาอยากจะจัดประชุมครั้งแรกใน 25 พุธ 13:00ถ้าคุณมีความไม่สะดวกในกำหนดการกรุณาแจ้งให้เราทราบสิ่งที่ฉันต้องการโฟกัสตอนนี้อยู่1. ปีอินเตอร์ใหม่ฝึกอบรมกำหนดการ2.กฎของการดำเนินการฝึกอบรมหลังจากการปรับปรุงอินเตอร์3. ดำเนินการฝึกอบรมใหม่ (วิธีใด ตามที่ วิธีการประเมิน)4. แผนการดำเนินการประเมินทักษะ5. ดำเนินการฝึกอบรมโครงร่างเมื่อเปลี่ยนตำแหน่งและการประเมินผล6. วิธีการบันทึกประวัติการฝึกอบรมและการประเมินทักษะของผู้ปฏิบัติงานแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันต้องการที่จะหารือเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมผู้ประกอบการของ SASC รวมถึงแผนในปีถัดไป.
การฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานเป็นเรื่องที่สำคัญมากสำหรับเสถียรภาพในการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของ SASC,
ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับลูกค้าพึ่งพา SASC.
อย่างไรก็ตามในขณะนี้ของเรา ระบบการฝึกอบรมผู้ประกอบการไม่ได้มีประสิทธิภาพเพียงพอและผลที่เรามีเป็นเพียงเล็ก ๆ น้อย ๆ . โปรดเข้าร่วมและนำความคิดของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่และวิธีการที่เราต้องทำเพื่อให้การอภิปราย. ผมอยากจะจัดให้มีการประชุมครั้งแรกในวันที่ 25, วันพุธที่ 13: 00. ถ้าคุณมีความไม่สะดวกในตาราง. โปรดแจ้งให้เราทราบสิ่งที่ฉันต้องการที่จะมุ่งเน้นในขณะนี้; 1 WI ประจำปีตารางการฝึกอบรมอีก2 กฎของการฝึกอบรมผู้ประกอบการหลังจากการแก้ไข WI 3 การฝึกอบรมผู้ประกอบการใหม่ (อะไรอย่างไรโดยที่วิธีการในการประเมิน) 4 รูปแบบของการประเมินผลทักษะผู้ประกอบการ5 โครงการฝึกอบรมผู้ประกอบการเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งและการประเมินผล6 วิธีการบันทึกของประวัติศาสตร์ของการฝึกอบรมและการประเมินผลทักษะของผู้ประกอบการแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันต้องการที่จะหารือเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมของบริษัทเมื่อเร็ว รวมถึงแผนปีหน้า
อบรมพนักงานเป็นปัญหาสำคัญมากสำหรับเสถียรภาพและประสิทธิภาพของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเมื่อเร็ว ซึ่งเป็นวิกฤต
, ได้รับความไว้วางใจลูกค้าเมื่อเร็ว .
อย่างไรก็ตาม ในขณะนี้ ระบบการฝึกอบรมพนักงานของเราไม่มีประสิทธิภาพเพียงพอ และผลที่เรา มีก็เพียงเล็ก ๆน้อย ๆ .

ขอเชิญเข้าร่วมและนำความคิดของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่และวิธีการที่เราต้องทำ เพื่อการสนทนา

ผมต้องการจัดประชุมครั้งแรกในวันที่ 25 , พุธ , 13 : 00

ถ้าท่านใดไม่สะดวกในกำหนดการ กรุณาแจ้งให้ผมทราบด้วย


สิ่งที่ผมต้องการเน้นในขณะนี้คือ
1 ตารางอบรมประจำปีอีกครั้ง Wi
2 กฎของการฝึกปฏิบัติ หลังจากแก้ไขด้วย
3 อบรมพนักงานใหม่ ( อะไร อย่างไร โดยใครวิธีการประเมิน )
4 โครงการของผู้ประกอบการทักษะการประเมิน
5 โครงการอบรมพนักงานเมื่อตำแหน่งเปลี่ยน และประเมินผล
6 วิธีบันทึกประวัติของการฝึกอบรมและการประเมินทักษะของแต่ละโอเปอเรเตอร์