Organizational learning is difficul

Organizational learning is difficult without the existence of the other four subsystems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรเรียนรู้ได้ยากโดยไม่มีระบบย่อยที่ 4 อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนรู้ขององค์กรเป็นเรื่องยากโดยไม่ต้องดำรงอยู่ของอีกสี่ระบบย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเรียนรู้ขององค์กรเป็นเรื่องยากโดยไม่ต้องการอื่น ๆสี่ระบบ .