Gilley and Egeland, 20 years later,

Gilley and Egeland, 20 years later, as the process of human development; 1 Development with a focus on improving the performance of your current job, 2 Career Development with a focus on improving the performance of future mission work And (3) provide organizational development, resulting in more efficient use of human potential and human performance improvement which efficiency is defined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Gilley และ Egeland, 20 ปี เป็นกระบวนการพัฒนามนุษย์ 1 พัฒนา โดยมุ่งเน้นปรับปรุงประสิทธิภาพของงานปัจจุบันของคุณ 2 พัฒนาอาชีพ โดยมุ่งเน้นปรับปรุงประสิทธิภาพของภารกิจในอนาคต (3) และทำงานให้องค์กรพัฒนา ผลใช้เพิ่มประสิทธิภาพของการปรับปรุงประสิทธิภาพศักยภาพ และมนุษย์มนุษย์ไว้ซึ่งประสิทธิภาพการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Gilley และ Egeland 20 ปีต่อมาเป็นขั้นตอนของการพัฒนามนุษย์ 1 การพัฒนาที่มีความสำคัญในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของงานปัจจุบันของคุณ 2 การพัฒนาอาชีพให้ความสำคัญกับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของภารกิจในอนาคตและ (3) จัดให้มีการพัฒนาองค์กรที่มีผลในการใช้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้นศักยภาพของมนุษย์และการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ มีการกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิลลีย์ และ egeland 20 ปีต่อมาเป็นกระบวนการของการพัฒนามนุษย์ ; 1 การพัฒนาโดยมุ่งเน้นปรับปรุงประสิทธิภาพของงานปัจจุบันของคุณ อาชีพ การพัฒนาโดยมุ่งเน้นปรับปรุงประสิทธิภาพของงานภารกิจในอนาคต และ ( 3 ) ให้พัฒนาองค์การ เป็นผลในการใช้มีประสิทธิภาพมากขึ้นของมนุษย์ที่มีศักยภาพและการปรับปรุงการปฏิบัติงานของมนุษย์ ซึ่ง การกำหนด