strong technical assistance under t

strong technical assistance under the ILO's Promotional
Framework Convention on Occupational Safety and
Health (No. 187, 2006). Representatives from trade
unions and employers' organizations also participated in
the plan's development.
Results
The plan prioritizes Cambodia's OSH needs into six
action areas, as the following explains:
Action 1: Strengthen the national OSH system
The DOSH will review and enact essential additions to
the OSH legislation to strengthen it where needed. This
will have to be done with the buy-in and commitment
from the tripartite partners. Hence, the DOSH will
need to develop a tripartite consultation mechanism
and strengthen collaboration among the partners.
Collaboration will need to extend beyond the regular
tripartite partners as well. Other ministries or agencies
and international organizations and non-government
organizations will also be involved in the further
development of the national OSH system.
Another area of work within this action point is to
encourage and assist local enterprises in establishing
systems to improve OSH management in the workplace.
The DOSH also will focus on disseminating practical
OSH information to companies and workers to enhance
their awareness of relevant issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความช่วยเหลือทางเทคนิคที่แข็งแกร่งภายใต้ ilo ของโปรโมชั่น
กรอบอนุสัญญาว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีว
สุขภาพ (ฉบับที่ 187, 2006) ผู้แทนจากการค้า
สหภาพแรงงานและองค์กรนายจ้างก็มีส่วนในการพัฒนา
แผน

ผลแผนจัดลำดับ osh กัมพูชาความต้องการเป็นหก
พื้นที่ดำเนินการในขณะที่ต่อไปนี้อธิบาย:.
การกระทำที่ 1: เสริมสร้างระบบ osh ชาติ
Dosh จะตรวจสอบและแสดงบทบาทสำคัญในการเพิ่ม
osh กฎหมายเพื่อเสริมสร้างความมันที่จำเป็น
นี้จะต้องมีการดำเนินการกับการซื้อและความมุ่งมั่น
จากพันธมิตรไตรภาคี จึง Dosh
จะต้องพัฒนากลไกการปรึกษาหา​​รือไตรภาคี
และเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างพันธมิตร.
การทำงานร่วมกันจะต้องมีการขยายเกินพันธมิตรไตรภาคี
ปกติเช่นกันกระทรวงหรือหน่วยงานอื่น ๆ
และองค์การระหว่างประเทศและที่ไม่ใช่รัฐบาล
องค์กรจะได้รับการมีส่วนร่วมในต่อไป
การพัฒนาระบบ osh ชาติ.
พื้นที่อื่นของงานภายในจุดการกระทำนี้คือ
สนับสนุนและช่วยเหลือผู้ประกอบการท้องถิ่นในการสร้างระบบ
เพื่อปรับปรุงการจัดการในการทำงาน osh.
Dosh ยังจะมุ่งเน้นไปที่การเผยแพร่การปฏิบัติ
ข้อมูล osh ให้กับ บริษัท และคนงานเพื่อเพิ่มการรับรู้ของพวกเขา
ของประเด็นที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วยเหลือทางเทคนิคที่แข็งแกร่งภายใต้ของ ILO Promotional
อนุสัญญาเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีว และ
สุขภาพ (หมายเลข 187, 2006) ผู้แทนจากค้า
องค์กรนายจ้างและสหภาพแรงงานยังได้ร่วมใน
ของแผนพัฒนา
ผล
แผนการจัดลำดับความสำคัญของกัมพูชาออชต้องเป็นหก
พื้นที่ดำเนินการ ดังต่อไปนี้ที่อธิบาย:
1 การดำเนินการ: เสริมระบบออชชาติ
DOSH จะทบทวน และประกาศใช้เพิ่มเติมจำเป็นต้อง
กฎหมายออชหนุนมันที่ต้องการ นี้
จะต้องทำในการซื้อและมั่น
จากพันธมิตร tripartite ดังนั้น DOSH จะ
ต้องพัฒนากลไกการให้คำปรึกษา tripartite
และเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างพันธมิตร
ร่วมจะต้องขยายเกินปกติ
tripartite คู่ด้วย ทบวงกรมหรือหน่วยงานอื่น ๆ
และองค์กรระหว่างประเทศและภาคเอกชน
องค์กรจะยังเกี่ยวข้องในการเพิ่มเติม
พัฒนาของชาติออชระบบ
ของงานในจุดนี้การกระทำจะ
สนับสนุน และช่วยเหลือองค์กรท้องถิ่นในการสร้าง
ระบบเพื่อปรับปรุงการจัดการออชในที่ทำงาน
DOSH ยังจะเน้นเผยแพร่จริง
ออชข้อมูลบริษัทและแรงงานเพื่อเพิ่ม
การตระหนักถึงปัญหาที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอความช่วยเหลือด้านเทคนิค Strong ภายใต้ การส่งเสริมการขายของสวัสดิการสังคมที่ประชุมกรอบ
ซึ่งจะช่วยในเรื่องความ ปลอดภัย อาชีวอนามัยและ
เพื่อ สุขภาพ (ฉบับที่ 1872006 ) ผู้แทนจากองค์กรของนายจ้างและ สหภาพแรงงาน การค้า
ยังเข้าร่วมในแผน
ซึ่งจะช่วยให้การพัฒนา.

ซึ่งจะช่วยการวางแผนที่จะจัดลำดับความสำคัญของประเทศกัมพูชา osh ความต้องการเข้าไปในพื้นที่หก
การดำเนินการต่อไปนี้จะอธิบายถึงการดำเนินการ:
1 ความเข้มแข็งให้กับระบบ osh ชาติ
dosh จะมีการทบทวนและกำหนดการเพิ่มความสำคัญในการออกกฎหมาย osh
ซึ่งจะช่วยในการเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับมันที่จำเป็น โรงแรมแห่งนี้
ซึ่งจะช่วยจะต้องทำด้วยซื้อและความมุ่งมั่น
จากคู่ค้าที่แบ่งเป็นสามส่วนที่ ดังนั้นจึง dosh จะ
ซึ่งจะช่วยให้ความต้องการในการพัฒนากลไกการไตร ภาคี
ซึ่งจะช่วยในการประสานการทำงานร่วมกันและเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับคู่ค้าที่.
การประสานการทำงานร่วมกันจะต้องขยายเกินกว่าปกติที่
ซึ่งจะช่วยแบ่งเป็นสามส่วนคู่ค้าเป็นอย่างดีอื่นๆกระทรวงต่างๆหรือหน่วยงาน
และองค์กรระหว่างประเทศและไม่ใช่รัฐบาล
ซึ่งจะช่วยองค์กรจะยังได้มีส่วนร่วมในที่อื่นๆ
ซึ่งจะช่วยพัฒนาการของชาติ osh ระบบ.
อื่นของพื้นที่ทำงานในจุดนี้การดำเนินการจะ
ซึ่งจะช่วยส่งเสริมและให้ความช่วยเหลือในการจัดตั้งบริษัทที่อยู่ในระบบ
ซึ่งจะช่วยในการปรับปรุงการจัดการ osh ในสถานที่ทำงาน.
ที่ dosh นอกจากนั้นยังจะเน้นไปที่เผยแพร่ในทางปฏิบัติ
ข้อมูล osh ให้กับพนักงานและบริษัทเพื่อเพิ่ม
ตระหนักถึงความมีอยู่ของปัญหาที่เกี่ยวข้อง.