Chapter 4 military service Article

Chapter 4 military service
Article 13 (knowledge)
Officers Upon execution of business, must comply with the following matters specified in each item.
13.1 has a high awareness of compliance, to carry out the jurisdiction business
13.2 able to carry out responsible business in accordance with the constitution and administrative authority rules and regulations
13.3 Based on the company's policies and president of instructions to handle the business strategically
13.4 we aim to unify the competent department, be in close contact with other departments
13.5 The disinterested is an effect against men, and to clarify the reward and punishment
13.6 is considered to always prioritize the company's business than the self individual, and to act

Article 14 (Prohibitions)
Officers should not be the act provided for in each of the following issue.
14.1 do not give the company approval, to become officers or employees of other companies
14.2 Do not give the company approval, making the business management or sideline
14.3 using the duties on the status, and the like receive a commission rebate feast, impair the fairness of duties or to the fear of some acts that harm,
14.4 and leaked confidential company, or to the disgrace and the disadvantage become Acts of company that
14.5 retirement after three years should not be the engaged to the management and business of the same business and the next business Yoshida Holdings Group is doing.
Prohibition Business: Real estate leasing, real estate industry, real estate consultancy, real estate interior industry, real estate, Japanese television broadcast equipment rental and installation business, maid dispatch industry, moving-related business, etc.

Article 15 (working hours)
With regard to working hours and holidays, etc. of officers, it assumed that subject to the provisions president Sadameshi in principle. However, it is necessary to conduct business with a spirit of 24 hour work.

Article 16 (contact work, such as absenteeism, tardiness, leaving early)
If the officer is to absenteeism, tardiness, leaving early, etc., contact the President via the General Affairs Department in advance, it is assumed that the efforts so as not interfere with the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 4 การรับราชการทหาร บทความ 13 (ความรู้)เมื่อเจ้าหน้าที่ดำเนินการทางธุรกิจ ต้องสอดคล้องกับเรื่องต่อไปนี้ที่ระบุไว้ในสินค้าแต่ละรายการ 13.1 มีการสร้างความสอดคล้อง การดำเนินธุรกิจอำนาจสูง 13.2 สามารถดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบตามรัฐธรรมนูญ และหน่วยงานที่ดูแล และกฎระเบียบ 13.3 ตามนโยบายและประธานของคำแนะนำในการจัดการธุรกิจกลยุทธ์ของบริษัท เราจุดมุ่งหมายเพื่อรวมแผนกอำนาจ 13.4 เป็นติดต่อใกล้ชิดกับแผนกอื่น ๆ 13.5 การสถาปัตยกรรมมีลักษณะพิเศษ กับผู้ชาย และชี้แจงการรางวัลและการลงโทษ 13.6 ถือเสมอสำคัญทางธุรกิจของบริษัทมากกว่าบุคคลตนเอง การทำ บทความ 14 (Prohibitions)เจ้าหน้าที่ควรจะทำให้ในแต่ละประเด็นต่อไปนี้ 14.1 สาให้การอนุมัติบริษัท เป็น เจ้าหน้าที่หรือพนักงานของบริษัทอื่น 14.2 ให้อนุมัติบริษัท บริหารธุรกิจหรือไซด์ไลน์ 14.3 ใช้หน้าที่สถานะ และเช่นรับงานฉลองคืนค่าคอมมิชชัน ทำยุติธรรมหน้าที่ หรือกลัวของบางกิจการที่เป็นอันตรายต่อ 14.4 และรั่วไหลออกมาเป็นความลับบริษัท หรือขายหน้าที่และข้อเสียกลายเป็นกิจการของบริษัทที่ 14.5 เกษียณหลังจากสามปีไม่ควรหมั้นการจัดการและธุรกิจของธุรกิจเดียวกันและธุรกิจต่อไปทำ กลุ่มโฮลดิ้ง YoshidaProhibition ธุรกิจ: อสังหาริมทรัพย์เช่าซื้อ อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ ที่ปรึกษาอสังหาริมทรัพย์ อสังหาริมทรัพย์อุตสาหกรรมภายใน อสังหาริมทรัพย์ อุปกรณ์ออกอากาศโทรทัศน์ญี่ปุ่นติดตั้งและให้เช่าธุรกิจ อุตสาหกรรมจัดส่งแม่บ้าน ย้ายเกี่ยวกับธุรกิจ ฯลฯ บทความ 15 (ชั่วโมงการทำงาน)ตามชั่วโมงการทำงาน และวันหยุด ฯลฯ ของเจ้าหน้าที่ มันสันนิษฐานที่ต้องอ่านบท Sadameshi ในหลักการ อย่างไรก็ตาม มันจะต้องดำเนินธุรกิจกับจิตวิญญาณของการทำงานตลอด 24 ชั่วโมง บทความ 16 (ติดต่องาน เช่นขาด เชื่อง ออกก่อน)ถ้าเจ้าหน้าที่ที่ขาด เชื่อง ออกก่อน etc. ติดต่อประธานผ่านฝ่ายกิจการทั่วไปล่วงหน้า จะถือว่าเป็นที่ความพยายามจึง ไม่ยุ่งกับธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 4 การรับราชการทหาร
มาตรา 13 (ความรู้)
ผู้นำเมื่อการดำเนินการของธุรกิจจะต้องสอดคล้องกับเรื่องดังต่อไปนี้ที่ระบุไว้ในแต่ละรายการ.
13.1 มีการรับรู้ที่สูงของการปฏิบัติตามในการดำเนินธุรกิจอำนาจ
13.2 สามารถที่จะดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบให้สอดคล้องกับ รัฐธรรมนูญและกฎระเบียบผู้มีอำนาจในการบริหารและกฎระเบียบที่
13.3 จากนโยบายของ บริษัท ฯ และประธานของคำแนะนำในการจัดการธุรกิจเชิงกลยุทธ์
13.4 เรามุ่งมั่นที่จะรวมกรมมีอำนาจอยู่ในการติดต่ออย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานอื่น ๆ
13.5 ไม่สนใจผลกระทบกับผู้ชายและ ชี้แจงรางวัลและการลงโทษ
13.6 ถือว่าเสมอจัดลำดับความสำคัญทางธุรกิจของ บริษัท กว่าบุคคลตัวเองและจะทำหน้าที่มาตรา 14 (หวงห้าม) ผู้นำไม่ควรจะกระทำไว้ในแต่ละปัญหาต่อไปนี้. 14.1 ไม่ให้ความเห็นชอบ บริษัท ที่จะกลายเป็นเจ้าหน้าที่หรือพนักงานของ บริษัท อื่น ๆ14.2 ไม่ให้ความเห็นชอบ บริษัท ที่ทำให้การจัดการธุรกิจหรืองานอดิเรก14.3 ใช้หน้าที่เกี่ยวกับสถานะและชอบงานเลี้ยงได้รับเงินคืนค่านายหน้า, ทำให้เสียความเป็นธรรมจากการปฏิบัติหน้าที่หรือความกลัวของบางอย่าง ทำหน้าที่อันตรายที่14.4 และ บริษัท ที่เป็นความลับรั่วไหลออกมาหรืออับอายและข้อเสียกลายเป็นกิจการของ บริษัท ที่14.5 เกษียณอายุหลังจากสามปีไม่ควรที่จะมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการและการดำเนินธุรกิจของธุรกิจเดียวกันและธุรกิจต่อไปโยชิดะโฮลดิ้งกรุ๊ปจะทำ . ห้ามธุรกิจ: เช่าอสังหาริมทรัพย์, อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ให้คำปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์, อุตสาหกรรมภายในอสังหาริมทรัพย์อสังหาริมทรัพย์อุปกรณ์ออกอากาศทางโทรทัศน์ญี่ปุ่นเช่าและธุรกิจที่ติดตั้งอุตสาหกรรมการจัดส่งแม่บ้านธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้าย ฯลฯมาตรา 15 (ชั่วโมงการทำงาน) ในเรื่องเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานและวันหยุด ฯลฯ ของเจ้าหน้าที่ก็สันนิษฐานว่าอาจมีการบทบัญญัติประธาน Sadameshi ในหลักการที่ว่า แต่ก็เป็นสิ่งที่จำเป็นในการดำเนินธุรกิจด้วยจิตวิญญาณของการทำงานตลอด 24 ชม. ข้อ 16 (การทำงานการติดต่อเช่นขาดเชื่องช้าออกจากต้น) หากเจ้าหน้าที่คือการขาดเชื่องช้าออกจากต้น ฯลฯ ติดต่อผ่านทางประธาน กิจการทั่วไปกรมล่วงหน้ามันจะสันนิษฐานว่ามีความพยายามเพื่อที่จะไม่ยุ่งเกี่ยวกับธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 4 บริการทหาร มาตรา 13 ( ความรู้ )

เจ้าหน้าที่เมื่อการดำเนินการของธุรกิจ ต้องสอดคล้องกับเรื่องดังต่อไปนี้ที่ระบุไว้ในแต่ละรายการ มีการรับรู้สูง
13.1 การปฏิบัติเพื่อดำเนินการสังกัดธุรกิจ
13.2 สามารถดําเนินธุรกิจที่รับผิดชอบให้สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญและการบริหารกฎระเบียบและข้อบังคับ
13 . .3 ตามนโยบายของประธานาธิบดีคำสั่งของ บริษัท ที่จะจัดการกับธุรกิจกลยุทธ์
13.4 เรามุ่งมั่นที่จะรวมแผนกสามารถอยู่ในการติดต่อใกล้ชิดกับหน่วยงานอื่นที่น่าสนใจคือผล
13.5 ต่อผู้ชาย และชี้แจงการให้รางวัลและการลงโทษ
13.6 ถือว่ามักจะจัดลำดับความสำคัญของธุรกิจของ บริษัท มากกว่าตนเอง ของแต่ละบุคคลและทำ

ข้อ 14 ( ข้อห้าม )
เจ้าหน้าที่ไม่ควรกระทำให้ในแต่ละประเด็น ดังต่อไปนี้
14.1 ไม่ให้อนุมัติ บริษัท ที่จะเป็นข้าราชการหรือพนักงานของ บริษัท อื่น
14.2 ไม่ให้อนุมัติบริษัท สร้างการจัดการธุรกิจหรือปลีกย่อย
14.3 โดยใช้หน้าที่ ในสถานะ และ ชอบรับค่าคอมมิชชั่นคืนเทศกาลทำให้เสียความเป็นธรรมของหน้าที่หรือความกลัวของบางการกระทำที่อันตราย
14.4 และรั่วไหลความลับบริษัท หรือ ให้อับอาย และข้อเสีย เป็นหน้าที่ของบริษัท
14.5 เกษียณหลังจากสามปีไม่ควรมีส่วนร่วมในการจัดการและธุรกิจของธุรกิจเดิมและธุรกิจต่อไป โยชิดะ โฮลดิ้ง กลุ่มทำ
ธุรกิจข้อห้าม : เช่าซื้ออสังหาริมทรัพย์อุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ , ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ , อสังหาริมทรัพย์อุตสาหกรรมภายใน , อสังหาริมทรัพย์ , ธุรกิจญี่ปุ่นออกอากาศโทรทัศน์เช่าอุปกรณ์และการติดตั้ง อุตสาหกรรม จัดส่งแม่บ้าน ย้าย ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ฯลฯ

บทความ 15 ( เวลาทำงาน )
3 ชั่วโมงทำงาน และวันหยุด ฯลฯ ของเจ้าหน้าที่ จึงสันนิษฐานว่า ภายใต้บทบัญญัติ sadameshi ประธาน ในหลักการ อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อดำเนินการทางธุรกิจกับจิตวิญญาณของทำงาน 24 ชม.

บทความ 16 ( ติดต่องาน เช่น การกำหนด , ออก , ต้น )
ถ้าเจ้าหน้าที่คือการกำหนด , ออก , ต้น , ฯลฯ ติดต่อท่านผ่านทางกระทรวงการต่างประเทศก่อน ว่ากันว่า ความพยายามดังนั้น ไม่ยุ่งเกี่ยวกับธุรกิจ

.